之前有跟從事人資的朋友一起吃飯
也是聊到自傳是否要提到家裡狀況
朋友是說從人資及公司的觀點看
假如有兄弟姐妹
對於團隊合作分工
會有很快的適應力
再者 也擔心求職者家裡狀況太多
會影響在公司的工作表現
所以在面試時都會順道問一下
至於結不結婚
人資朋友是說那就看「公司文化」而定
因為有些公司很怕女員工請育嬰假
所以 在某些公司是必考題
※ 引述《ag629 (Keep On Thrashing)》之銘言：
: 剛剛去面了昨天問的該學會的職缺
: 理事長問了幾個面試官常問的問題
: 如你跟同事相處得如何阿、未來三五年的規劃等等
: 但問到我結婚了沒 這種牽涉到個人隱私的問題
: 我選擇拒答 結果理事長認為 我們單位是一家人
: 你們的家庭生活狀況我應該都是要了解的
: 如果你堅持不回答 那就到此為止了
: 面完當下就覺得這很爛 為什麼個人隱私的問題我就一定要回答?
: 然後跟我爸媽講這個他們全都很生氣跟我說你為什麼不回答...囧
: 他們都認為問這問題回答有甚麼關係
: 但我記得在國外面試官有些問題是不能問的不是嗎?
: 想問大家 如果被問到這種隱私性的問題 都是怎麼帶過?