※ 引述《miaceleste (Comme les autres)》之銘言：
: 前陣子在主管要求下在公司內開 OFFICE 的課程 (幫所有員工上課)
: 但本人 OFFICE 就是一般做報告程度，且這與工作職務毫無相關
: 幫忙上完課後聽到大老闆要買書給我看，還要求繼續開課
: 這讓我有種被趕鴨子上架的不舒適感
: 想問問各位遇到這種情況會覺得是老闆賞識，所以會繼續求表現
: 還是婉轉拒絕並建議請專業的外師上課？
如果沒有丟工作的風險就拒絕吧, Office這種程度的東西就是現在的紙筆, 還需要上層指
示開專案做訓練的公司, 我認為有能力的人不會久留. 這種東西也沒人再請外師的, 一般
就是面試不會就刷掉
人的生存是看環境, 如果你在這已經是領跑者, 不建議你把這種能力分享出去, (而且還
是Office...) 要分享出去的應該是也能提升自己的, 比如說專案, 管理, 跨部Skills,
你分享出去不僅提高credits, 將來也做事方便
我的結論是判斷要被分享的能力是什麼再決定, 如果是Office則不建議
但有一種可能就是這單位整體程度低落, 所以老闆想展示; "你看~ 我們也有表達能力那麼
好的員工呀~ " 給某些人看, 達到某些目的. 那這樣就要看, 說不定老闆真的是有抱負想
激勵, 而單位也再快速發展中, 這樣就是正面的. 但大多中小企情況, 應該就真的只是整
體程度太差而已