機會或者被凹，看你怎麼看待這件事。
我看這後面是滿滿的機會~
1. 大老闆注意到你，而且公費買書給你，這都是好的印象。
未來把握好這條線，大有可為。
2. 要你繼續開課，表示你的表達能力跟課程效果已經滿足公司基本要求。
上課時記得找人幫你拍照，把台下的人一起拍進去。
未來履歷上就可以多一條：公司內部訓練講師。
3. 想玩大一點可以選外面的訓練課程，跟大老闆建議公費讓你去上課
你回來再當種子教官。
記得選有證照的，證照考到，也是未來履歷上的材料。
4. 只要是上班時段做這些事，而非需要加班處理，都對自己是好事。
5. 大型公司內部訓練講師會有鐘點費。 不多，大概就是個心意。
講話技巧好的話，找機會跟老闆提一下，或許有機會建立新制度，由你開始領。
說法：你研究了一下其他公司制度，有講師分享機制。
透過講師鐘點費來鼓勵同仁分享技能。或許我們公司也能試試看?
其實外師不一定講的好，因為公司最需要的技能，只有內部的員工才知道。
外師懂很多，但可能教的都是公司用不到的。在老闆眼中就是浪費錢。
舉例來說，Excel滿滿一本書，一間公司常用的功能大概20%，而且每間公司還不同。
※ 引述《miaceleste (Comme les autres)》之銘言：
: 前陣子在主管要求下在公司內開 OFFICE 的課程 (幫所有員工上課)
: 但本人 OFFICE 就是一般做報告程度，且這與工作職務毫無相關
: 幫忙上完課後聽到大老闆要買書給我看，還要求繼續開課
: 這讓我有種被趕鴨子上架的不舒適感
: 想問問各位遇到這種情況會覺得是老闆賞識，所以會繼續求表現
: 還是婉轉拒絕並建議請專業的外師上課？