自介:
北部私立科大國貿系畢
在學期間有中南美洲海外實習經驗、多次國內外展覽經驗
英文精通，西文可基本閱讀及對話程度(持續進修中)
目前在新北租房，每月開銷(含房租)14k~18k
公司:
新北 傳產公司，台灣、國外有廠
調薪過一次，目前實領近30K
無固定調薪、無加班費，公司薪資普遍偏低
目前工作內容:
1.進口各種原物料、出口產品、ERP入帳
2.中國市場業務、安排出貨 (需出差)
3.國外業務(助理):開發、報價、安排樣品、處理訂單等 (出差)
4.英文秘書:英文翻譯 校稿、訂機票飯店、訂展覽攤位等
5.接洽其他合作案
這是小妹畢業後第一份工作，目前剛滿兩年
大四在其他公司實習國外業務工作，因為沒有想續留實習的公司。經學校教授推薦(看過
履歷&面談)，畢業後馬上進現在的公司…
剛進去職稱是國貿人員，想說跟本科系相關，又是自己喜歡、也覺得有前景的產業。
從一開始秘書助理+進出口事務，慢慢接手中國電商客服跟出貨(對消費者跟批發商)，從
一開始沒什麼訂單，持續開發到現在已累積不少固定客源，這部分滿有成就感的。
接著也開始接觸國外業務的工作，跟著去海外參展，偶爾接待國外客戶開會、吃飯等。
其實我有點工作狂(甚至有點奴)，不過我一直很喜歡這份工作，雖然覺得薪水不高又常加
班，但一直覺得可以學到很多，公司也給機會接觸不同類型的工作，過程中也能得到成就
感。
高層也表示過知道我很認真，個性跟興趣都符合，所以近一年比較把我設定成國外業務，
會加強往業務方向培養。
所以即使一直覺得薪水跟工作量不成正比，也一直告訴自己沒關係還年輕，要撐住! 也想
說自己會就這樣繼續做到第三年…
但一切的改變，就在我的直屬主管宣布懷孕，會請兩個月以上長假開始。
我部門就我跟主管，都是老闆秘書，並各自負責不同的進、出口項目，其他工作項目主管
較偏向內部管理，我偏業務。(我跟主管手上各自有很多工作，都經常性加班)
所以這個消息讓我變得很慌，一開始想說只能加爆班熬過這兩三個月就好了，但後續發展
一直讓我有很不舒服、甚至感到失望…
1. 主管快生前三個月，老闆主動提出再多聘請人，所以先請學校推薦應屆畢業生，但學
校一直沒有給人選，就此沒有下文。中間有幾次詢問高層和主管，也都沒有個確定到底有
沒有要透過其他管道找人，讓人無所適從。
2. 中間闆娘曾提過要聘請”男生”，因國外出差較方便。(講這件事前幾個禮拜我跟一個
男業務主管(已婚)到大陸出差，因目前負責中國就我跟他) 闆娘說怕我們倆日久生情，或
怕雙方伴侶會介意。若請男生未來要跟老闆或男主管出差方便，之後國外業務就讓他負責
。這句話讓我無敵傻眼! 雖然當下經過我跟主管解釋，有決定男女都找來面試看看，但光
有這個想法就讓我覺得不安和不公平。(我男友跟男主管跟主管老婆互相認識，一起出去
玩、聚餐幾次)
3. 主管臨時去生，工作還沒交接完，已經讓我蠟燭N頭燒。公司說先內調工作，分掉一些
雜事給其他部門。但畢竟大部分會用到外語或跟出口價格有關，並沒有太多工作能丟。那
時第一個禮拜大概有三天在偷哭，甚至崩潰…
4. 到了主管生產後第二週才因廠區有徵人需求，一起開求職網站徵人，但真的徵到人來
上班，不知要花多少時間
5. 本來有個業務主管每週固定一個小時幫我上業務培訓，主管請產假沒幾天，臨時無原
因地被高層告知停止，我有問題再去問即可。雖然可能是怕我忙不過來，但總覺得被剝奪
了什麼
種種原因累積，讓我認真考慮到底該留 還是該走。
我是很喜歡這個產業，同事間相處融洽，且公司在這個產業不管是國內、國外也很有競爭
力，國外生意越來越多，未來是有前景的。
近期也有不少國外客戶向高層稱讚我貼心、很有效率，也給我很大的動力。
現實跟理想在掙扎，所以一直很苦惱….
抱歉前面講了這麼多，是想請問各位先進前輩，到底是我太玻璃心，還是真的該斷捨離了
呢?
第一次發長文，懇請賜教