目前待的是不到40人的小公司
福利還不錯
之前面試時是說助理工程師，幫忙工程師操作機台RUN貨、處理實驗室5S
後來報到發現是掛在設備廠務之類的TEAM底下
一開始工作很清閒，就盤點、耗材補充、訂午餐、RUN貨
然後慢慢開始要弄安全庫存、寫機台SOP、編寫料號規則、實驗室管理辦法表格製作..
不過因為是跟同期一起輪著弄，對方又很能幹，就當學習
但對主管行事卻有些無法接受與理解
像是
主管：你們把盤點後的清單拍照給我看，讓我知道目前狀況
我：那我們只是盤點就可以了嗎？因為我們不能開採購單
主管：對，我會通知
同期：好，那這個A料是誰負責買
主管：我處理就好
一個月後
主管：你們不能只是傳清單給我啊，要HIGH LIGHT缺哪些料，
這樣我才會知道要通知哪些人去補料啊
再一個月後：
老闆：某某某(比我還晚進來的)你知道這個A料是誰負責買嗎
過一陣子
主管：我要你們確實掌握盤點缺料的交期
***
星期二
我：這個工作我要跟同期一起處理嗎
老闆：不，不用，你先弄好後再跟她說就好了
星期四
我：老闆，我照信上寫的做可以嗎
老闆：應該可以
星期五
老闆：我們討論過後，你弄的之後要改成這樣，
然後工作要記得跟同期一起討論，不要自己弄
**
某天
老闆：你會抓龍嗎
我：...不會
老闆：還想叫你幫我...
在這主管底下覺得自己一直在做白工，
感覺自己也沒學到甚麼
但看我同期適應良好
反而懷疑自己是不是不適合這個工作
又怕往後主管做事朝令夕改
有點萌生退意
不知道有沒有甚麼調整心態的辦法
或是以上其實沒甚麼，只是我少見多怪 QQ