原po新北人，
因為覺得之前待的公司福利頗差又會東扣西扣，
因此決定在１月底火速離職。
目前已經面試2間，因為心思滿亂的，所以想藉由分享文章來整理自己的想法。
１、台灣算新的母嬰保養品牌已通過錄取，
底薪2萬2加保障薪5千。
猶豫點在於主管明確提到是徵儲備人員，
所以一進去就是派遣，由主管安排住家附近的櫃點，雖然獎金抽成等等制度都有講清楚可使用，但要等他們拓點後再轉正職，等於一切都不確定。
優點 :
主管人不錯，公司規模也不小有自己的工廠，
因為是自有品牌所以抽成高(4-5%)、
員購5折，
但獎金制度有部分用公司產品替代(這個我不太喜歡)
感覺公司滿有企圖心，未來會拓展的產品也是我有興趣的。
確定前半個月會在離家附近20分鐘的點上班。
猶豫點:
公司無法決定試用(派遣)期到什麼時候，
量制服的時間也不確定，
拓點未來在哪也不知道，
雖然我家附近有兩個很近的點，但主管不能給我保證一定會在那。
怕業績差要撤櫃什麼的那又變得我要到處跑。
另外家人也對於我從原本的品牌大跳小不知好不好。
２、外商老品牌人人都知道的那種，字數比較少。
底薪１萬八，試用期津貼３千多湊到兩萬二(開始抽成即不供津貼)。
面試需要過三關超難進，今天會去第二關，第三關還要帶朋友去化妝給他們看.=..=
比較吸引我的福利是
每月有新品試用可以拿
每季有員購日。
獎金制度說還不能告訴我…
(有種羊入虎口的感覺)
只有說沒有員工年薪在５X以下的。
主管管理的點有我家附近(20-50分鐘)的也有遠在桃園的，
可能檔期支援期間還是要通勤來回4小時(我的天)
有很多種升遷管道，依靠業績跟能力考核等等。
優點：
確定站的點是２０分鐘以內車程、業績不錯，
外商福利聽說都比較好(真的好多這種傳聞但我聽下來感覺還好?)
大牌子產品多，可以學的的東西不少。
主管人很好的樣子。
猶豫點:
主管明白跟我說我要站的點都是資歷很淺的人員，可能沒有學姐帶，
新人教育在三月中。
總之一上班就要要靠自己學(怕做錯賠錢)。
底薪超低又不說獎金制度無法判斷到底好不好。
要是被派去桃園站兩個星期我大概會瘋掉。
我的想法:
目前規劃是求薪水不要太差、上班地點在家附近的櫃點，
想學習銷售技巧、經營模式、香氛保養彩妝這些專業知識。
目前已錄取的是拓展業務範圍的台商，
其實對他們的經營手法很感興趣，不過還卡在一些不確定因素上。
大概是這樣，
之後還要去面試幾間再補上來~
(之後還有一間日系一間歐系一間韓系好期待啊)
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