到新公司二個多個
目前工作很閒，可是小主管不喜歡我，常常找碴
比如：打電話給廠商或客戶，被她知道她會打內線問我找他們幹嘛？
　　　拿文具相關耗材，她也會問拿這個要幹嘛
等許多諸如此類的小事，常常有種被監視的感覺，其實很不舒服
做任何事都會問，你在幹嘛？做這幹什麼？
犯個小小錯誤，沒上班的人也都會知道，感覺他們私下有小群組在討論我
很想逃離現在的環境，可是又不敢提離職（離職要跟大主管說）
怕大主管問東問西或慰留，說真的公司沒有不好，
我單純因為人的問題想離職且老實說這份工作對我完全沒有加分的效果
想不出能用什麼理由離職。。不能批評人。也不能說工作內容對我沒幫助
用生涯規劃的理由又可能會被細問有什麼規劃。。好煩
　
　　　

小劇場太多 拜託快點走

直接說被小主管刁難 覺得不合阿

到底是在怕什麼 才2個多月就快閃啊

你想太多，顧慮太多，這樣囉囉嗦嗦只是自己困住自己，你真要走他們能耐你何？

天啊好多廢話他們當然是要鬥新人啊，哪天取代掉他怎麼辦？

臺灣沒這麼恐怖，提離職不是要你命

鬥你，難道你就待不住難得的爽缺？你真要離職就說那個主管整天釘你，他很煩就好

連要離職了都不敢講真話XDD

沒有人真正在乎離職的原因 你隨便說也無所謂的

感覺是妳單方面敘述 三個月內走才不會造成困擾

你腦內小劇場太多了你只要想好 這樣持續下去 你要嗎！ 就好！

感覺是小劇場多，但覺得不好就換吧

看來應該錢給蠻多的

哈哈哈哈，自己沒思考好

不離職苦自己

這有可能發生，看你不順眼所以講你壞話，小圈圈論是非，打小報告這種我也有遇到如果不致於干預你太多就忍受，太嚴重的話就離職上班時間這麼長，環境不愉快很痛苦人的因素離職，走的時候可以說，面試時才要掩飾

你是新鮮人吧 就直說阿

離職原因就把你剛剛說的全說出來，並且堅決不接受慰留，然離職原因就把你剛剛說的全說出來，並且堅決不接受慰留，然後走人

不走就是繼續委屈自己，自己選吧

不就是不想幹...不想幹最大

感覺一堆擺老的 用小圈圈在討論你.....真的很衰是來好好工作的 不是來配合他們期望被勞改的!

你先把字打好....

真想走還管什麼慰不慰留，真是莫名其妙

怕東怕西的 難怪被欺負

因為你是新人，主管才比較會多問，怕你出槌久了應該就不會吧，一開始大家對新人本來就比較關注怕你因為不熟跟別人講錯話，或是出錯，多問一句很正常如果除了多問，並沒做什麼刻意排擠動作，應該是你想多了

沒什麼好不能提

沒差吧，兩個多月提了就能走了，又不用預告有什麼好怕慰留的... 說真的還不一定會留你...

同感+1

鄉愿 台灣人就是這麼沒用

離職就離職 有什麼不敢提？？

離職請假不都是自己的嗎 有什麼不敢？ 就是這種人太多 台灣勞工才那麼慘

不幹最大

說小主管太靠北 然後走人

有當過兵嗎 還是妳是女生? 離職最大好嗎xD

我剛出社會也是醬,現在是想提就提,沒在客氣的@@

小劇場好多

拜託，公司有沒有你一點差也沒有，隨便說個生涯規劃就可以走了

1. 每個人帶新人的方式不同，還是菜鳥如果想待，就學著接受。2. 不想待，就勇敢盡快離職，在公司裡你沒有想像中重要（每個人都是），離職理由講個生涯規劃帶過就可以

你不是不敢離職,說是怕撕破臉比較正確...聽來是磁場不合的問題,這種事情完全不需要跟人客氣說難聽點,有可能對方也在等你提離職,若為真也皆大歡喜

試著討好他 買飲料請客 保證有效

對啊，你真的很煩

不敢離那就繼續待著吧

大主管問東問西的或者慰留也只是場面話而已，例行公事，妳想太多了

請你爸媽打電話離職好了

講真的 要不是離職要不就硬起來

所以離職了嗎？