作者:
VVVV5555 (東興烏鴉-耀揚哥)
2017-07-22 15:38:43補充
現在年輕人不足的地方還有這些
前瞻能力不足
多數人只看到起薪多少多少就不去做
他們不會思考我努力一點也許明年就會多個一千了
長年累積下來的加薪成果他們永遠無法體會
因為他們短視近利只能想到當下
同理心不足:
多數就業者把老闆與員工的界線劃分的清清楚楚
該拿的一毛也不像少
該做的卻一樣也不願意增加
沒有互利共生的概念
錙銖必較的下場造成老闆也需要斤斤計較
簡單思考一下
老闆被你鬥倒了
被你佔便宜到撐不住了
你不等於失業了嗎？
現在的失業率高
原因從哪來應該很明顯了
羊毛出在羊身上
而你們這些人
得了羊毛還不夠還想吃羊肉造成的
忍耐力不足
每個都想在乾淨的環境
吹冷氣打雜 賺輕鬆錢
也不願去大太陽底下打拼
把種種的不努力歸咎於大環境所害
我不想把話說太難聽
但是這個版看久了
發現一堆這種人
作者:
anper (鏡中人)
2017-07-22 15:40:00耀揚說的是薪資版要從三寶變成四寶了
不一定只看起薪可以看年薪阿 搞不好起薪4萬多年薪百萬的
作者:
cwl717033 (正常人都會看指標搭捷運)
2017-07-22 16:00:00嗯好
作者: hamnett17th (HAM) 2017-07-22 16:01:00
程度上你說的沒錯啦，慣老闆不好賺更苛刻員工互為因果
互利共生?幫公司賺越多，也不見公司出來分啊，問題?
作者:
kittor 2017-07-22 16:46:00互利共生的概念應該不存在於某些人心中了
作者: kukumalu0819 (哇系笨笨啦~*^^*) 2017-07-22 18:17:00
互利共生勒!沒那個能力別做老闆!!
作者: iammei (...) 2017-07-22 18:47:00
互利共生這個只存在以前的台灣，現在已經趨近利益資方全拿
作者:
HDSM (真的不要睡過頭阿QwQ)
2017-07-22 19:01:00公司獲利比去年多50%好了 獎金沒變多 也沒加薪 誰要待???
我其中一個客人一季幫公司淨利三百萬，然後一樣拿那個薪水，年終一樣一個月，誰的問題?互利共生我也是呵呵啦，啊對了那是三年前的事
作者:
Dong522 (dong)
2017-07-23 17:09:00老闆賺錢會多分嗎？裁員有手軟嗎？
前老闆都說公司經營困難沒賺錢，問我們這些人要吃什麼，然後每天看他帶兒子吃餐廳，請阿姨來煮飯，出國三四個禮拜全部報公帳，然後給我們不到25k,，這種老闆我也是見了不少了
作者: sanob (克忒) 2017-07-25 07:39:00
起薪低還期望老闆以後賺了會分？用青春賭一個看不見的未來