※ 引述《tenln2 (tenln2)》之銘言：
: 最近在找工作時覺得
: 很多工作的工作內容都寫得不清不楚
: 很多根本都不寫,真的很困擾
: 有時候是看工作地點方便才投履歷
: 後來接到電話面試通知時都會詢問個大概
: 薪水部分是最在意的,大多都寫面議
: 電話詢問得到的答案是要面談
: 但覺得很奇怪的是
: 每份職缺應該都會有個大概的薪資範圍
: 連大概的範圍都不願意說
: 我已經在履歷上寫期望範圍
: 之前有遇過幾次面試才知道低於期望
: 大老遠花了時間跟車費跑去
: 得到的薪資還不如期望
: 簡直浪費時間
: 這樣還有需要過去面試的必要?
分享我錄取現在工作的經過，我的薪水跟職位是真的面談談出來的。
在找工作的時候剛好前前工作的主管主動關心我，並告知有朋友也在找行銷人員。
因為前主管本身很忙，能關心我並幫忙引介我就很感恩了，所以我根本就不敢問太多細節
，只有知道公司名稱還有只知道要找行銷人員就自己做功課去面試了。
當然在跟現在的主管面試之前有進行電話口試，我超直白的告訴主管說我根本就所知甚少
，主管簡單電話口試之後就約面試了，但這段口試我也沒問薪資跟福利，更不用說這個職
位是什麼我也沒問，我只有簡單解釋我跟前前主管的關係，對方也簡單解釋工作內容是走
行銷專案類的。
然後面試的時候才真的理解實際的工作內容，對方這時候也才認真的看我的經歷跟以前的
行銷與設計作品。
在談薪水的時候，我知道該產業的平均薪資不高，又加上不需要管理下屬，所以有自砍N-
10k，N是前工作薪資，不同產業，是行銷+管理職。
我現在的主管對我開的薪資的回應就是，人事預算沒那麼高，但他爭取看看。
後來我就在這上班了，進來之後才知道公司原本只想要找行銷專員，人事預算只想要N-24
k左右這樣。
但工作目前覺得是還蠻輕鬆的，之前是表定6點下班但10點為正常下班時間，常常12點回
家。
現在是一個月只有一次8點，正常6點。
希望繼續保持。