文長, 恕刪。
離職要不要好聚好散,分兩個層面。
（1）工作層面 （2）情感層面
（1）很容易做到,以你的狀況，你只要：
Step 1:找一個合理的理由,寫一封文情並茂的email或離職信,跟腦闆說你不幹了~
舉例: 身體真的不好,不能再這麼辛苦工作下去了,必要的時候搬出醫生說"打咩得私~~"
家裡人身體出狀況,我得要整天照顧,不好意思跟公司請長假,先離職再說~
做五年了有點膩，我想要換換環境
Step 2：查一下勞基法，在合法的時間內預告你要離職
我就好人做到底直接跟你說,五年的話應該是30天前告知
Step 3：清查一下你手上的工作，負責保管的電腦財物，經手的財務，列表或列冊
做離職交接文件
Step 4：問老闆要交接給誰，越快開始交接越好
如果沒有交接對象，把你的日常作業、未完成的任務做到甚麼程度，
還有甚麼事情待處理的，寫一份離職交接工作備忘錄，交給老闆
Step 5：等時間到，離職。
原則很簡單，確保公司的工作不會因為沒有你就出包。
如果是(2),看一下你老闆怎麼對離職員工,你大概就會得到那樣的對待。
你做五年了應該看過不少,要有點心理準備,不論你交接再怎麼完備,
可能會獲得一樣的對待。但那真的不是你的錯。
我想每一個告別，多少都有一點受傷，
就像是分手，提分手的人也是會難過的阿！
你會想好聚好散的心情，大約就是：如果之後還是朋友，我就不那麼難過了吧！？
可是你老闆可能個性上就不是那樣的人，
他可能就是需要罵一罵，怪一怪對方，才會慢慢釋懷。
所以，真的不要把這種責任扛自己身上。
只要你:
想清楚了，找好新工作,確定後路沒問題了，不要之後沒有去處，生活過得下去，
那麼,對一個讓你身體不舒服、請假充滿委屈的工作,應該好好說再見了吧!
只有跟現在不夠好的職場生活說再見,你才有機會遇到下一個更好的~
(是不是跟分手很像阿?! :D)