以下是讓過 任性慣老闆 磨練3年後
一點小心得建議:
※ 引述《gina31126 (小六)》之銘言：
: 主管交待事情不會說什麼時候要，
一般不會給時限的主管,自己時間掌握力很弱=沒時間觀念。
所以再接下工作同時，你可以多問一句
Q:“這件事,明天下班前給您ok嗎？”
(ps.請不要問他什麼時間交件,因為如前提:他時間掌控弱,所以交辦任務時就沒說時限,不
如你給他簡單的選擇題)
A:“行”
作者: insurreal (gives you wings) 2017-02-08 22:12:00
別人教歸教,還是要靠事主實地去做去觀察才能真正掌握怎麼分輕重緩急也是一種職場經驗累積,無法速成過程中要小心是否陷入聽一個口令就只做一個動作的迷思