※ 引述《erikaray (erika)》之銘言：
: 大家好，小弟我算去年113碩士管院剛畢業新鮮人
: 但可能本身沒有任何工作經驗，又加上年前
: 說實在比較找不到適合的工作
: 去年底收到此家公司面試邀請，抱著試探心情就去了
這個職位是這間公司最難找的缺 因為沒人要來
: 面試過程非常快，主管大概說了一下工作內容、作息、可能問題、最好熟悉地理位置等
: 薪資、福利等等很死，e04都有.....
這個職位就是 你待得下去你就做 待不下去你就走 (他不會留你 因為他還會再找)
沒有往上爬的機會 也不用甚麼本科(運輸)經驗 因為不管怎樣這都跟你學的不一樣
: 試用期30k過後33
我在的時候33K是主任的薪水了阿 30K是FT薪水
PT 上16天給22K 以此類推 最頂是20天給30K
: 朝10半晚9半，有點狂的上班時間，月休10天排班
: 面試過程也沒問我啥問題
: 我原本猜他可能會問美食外送的市場走向或是競爭對手之類的
: 看來是我多慮了，大概10分鐘面談解散，隔天就收到錄取通知
因為他很缺人 面試很快 希望你趕快進來 當即戰力XD
: 抱著增加工作經驗的想法，即使家人認為我有更好的選擇，我還是應徵了
: 第一天上班那天剛好三個菜鳥一起到職，主管表示他想找有運輸或電商背景的
: 小弟我是運輸拉，不過另外兩位並不是(有一位原本應徵客服、一位大學還沒畢業@@
: 我自己是對台北完全不熟，加上看104上應徵人數也很多
: 所以也有點好奇他們的應徵標準....??
在場所有調度沒有一個是運輸或電商出來的拉 不用被他騙了 所有東西都是重新學的
阿他們老招數就是 104寫"營運部實習生" 先把你騙來面試 但就是要你去調度或客服
跟你想像的都不一樣 因為沒有要投調度管理師 只好從實習生找來
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