目前在國立大學擔任科技部計畫研究助理
有面試外面的產險公司內勤職缺
想詢問萬一上了
目前教授願意讓我請特休補休到3/1再離職以便領滿二月份薪水
我怕讓外面公司有壞印象
我有詢問國立大學人事室，他們說3月份的勞保健保可以不要幫我保
這樣我3/1號到新公司報到新公司就能幫我保勞保健保
但是這樣我可能要3/2才能拿到離職證明
會不會新公司因為我3/1交不出離職證明或是新公司看到離職證明寫3/1才離職就從3/2才
開始算薪水？還沒錄取也不敢打電話去問，想說先問問大家有無相關經驗

確定錄取後打電話去問人事即可，有的公司可以通融，有的可能會比較嚴格點，但離職證明說實在還好，你真的怕可以勞工局(羅斯福路那間)申請你的勞保證明，上面會註明你投保的過程與時間，也可以證明你真的有在上一個單位任職過

先等錄取通知來哦

如果新公司人事有問離職日，再說明是前公司補足特休日就好，並不影響到職加保，薪水也沒理由不算