看到大家這麼群情激憤，還把我噓到XX，
我是可以理解你們的感受啦，
但另一方面也覺得感嘆，草莓族就是這樣養出來的。
現在很重視愛的教育，不能亂兇亂罵，
然後出現了一堆假掰文化，
什麼要讚美要公開講，批評要私下說，
還要用PNP三明治溝通來保護對方的玻璃心。
做生意明明就是很殘酷、很血腥的鬥爭，
結果現在搞的每個人都像5歲小妹妹一樣，
稍微覺得人家不尊重你，就哭的稀哩嘩啦，
搞得每個人都要當你的媽媽，用滿滿的耐心和愛心哄妳、包容妳。
(現在知道雌性文化是啥意思了吧？)
當時的狀況，L小姐的FB也還原了，
跑來面試業務，然後問你要怎麼推廣產品，
竟然回：「我沒人脈啊，只能回去籃球社推廣。」
我哩咧太誇張了吧？
或許當事人在其他領域有專長，我不知道啦，
但單就業務這一塊，他真的是沒觀念沒專業也沒態度，
講直接點，就是那種很不聰明又不認真的學生，
公司又不是學校，什麼材料都要有教無類、因材施教，
當然是直接掃地出門，請你另謀高就啊！
但我也要強調，我並沒有貶低當事者，
每個人都有他自己的氣質，自然適合的場域不一樣，
我相信在某些公司的某些職位，像當事者這樣不認真又不聰明的人，
也可以發揮他自己的優勢，做出很棒的成績。
但至少在大部分的公司、大部分的業務，
當事人真的不太適合，面試只是浪費時間，
至於拒絕的方式尊重與否，就看你要怪別人還是怪自己。
當然怪別人很簡單，但不會改變什麼事情，
你依然還是不聰明又不認真，求職繼續處處碰壁，
但是如果怪自己，找到自己的問題，同時擁有改變的動力，
那累積的時間夠久了，自然可以得到別人的尊重。
至於那位面試主管被資遣，
其實新聞也說了，早該走啦，
以他對求職者的包容性，去當幼稚園老師應該很適合，
但如果要管理業務部，那真的能力不夠個性也不合，
開公司不是做慈善，只能說掰掰。
另外老虎牙子確實最近有點瓶頸，這我不否認，
但也就是如此，才需要L小姐來救火，
因為她是真的有能力把事情做好，
不信的話拭目以待嚕，等時間到了讓證據來說話。
p.s.
本人非老虎牙子員工，發文亦未受他人指示，
現在跟L小姐也已經很久沒有業務上的往來，
純粹就是根據過去觀察到的事實，做一點闡述與抒發，
理性討論，或者不理性謾罵都好，
但請勿做空穴來風的揣測。