※ 引述《solumate (..)》之銘言：
: 小弟因為公司業務的關係，有跟L小姐接觸過，
: 雙方在合作的那段時間，往來算很密切，
: 因此想說分享一下，L小姐到底是怎樣的人。
: 首先，L小姐的能力非常強，工作也很拼命，
: 跟她合作過就知道，真的在經營管理上很有能力，
: 所以不用質疑她的能力，她絕對不是花瓶，
: 甚至比大部分的人都聰明很多。
麻煩你先定義一下"聰明"是什麼?
再來請你論述一下經營管理上有能力的根據是?
我也不會為難你，你整理一下她推動過什麼事情提升多少業績就好。
反正她能力非常強，對吧?
要你隨便舉個一兩項她的事蹟和成果出來應該分分鐘的事情。
: 但她有一個問題，就是不懂得保護弱者的玻璃心，
: 當她覺得你能力差、資歷淺，
: 而且沒有名門背景要讓她賣面子，
: 就會要你閉嘴，乖乖照著她的指示做，
: 別在那講一堆543浪費時間。
: 所以如果你沒有上面那些條件，
: 就會覺得她狗眼看人低，對你呼來喝去的，
: 但是就她而言，只是覺得我們不用浪費時間再講廢話了，
: 反正你又不能做出比我更好的決定，我們還繼續討論個三小？
每個當老闆的都是這樣的心態，差別在於態度。
換個方式說，如果你比她行、能力比她強、提的建議和計畫比她好，她會怎樣?
相信我，還是要你閉嘴照她說的做，不然老闆讓你當就好啦，還浪費時間跟你討論啥?
: 另外面試的部分，她確實也蠻殘忍的，
: 我想可能是跟「同性戀雷達」類似的概念，
: 一個聰明的人，只要跟你交談幾句，
: 很快就可以用直覺判斷出，你是不是也是一個聰明的人？
: 所以面試對她來說，真的就是10分鐘搞定的事情，
: 如果你夠聰明，就把你丟到公司最重要、最缺人才的職缺，
: 如果你不夠聰明，但有自己的專業，就把你丟到能勝任的位置，
: 如果你不夠聰明又沒有專業，那......當然是滾蛋啊！
: 我想這也就是為什麼，L小姐會受不了，
: 其他主管跟你面試一個多小時吧？
喔，夠不夠聰明10分鐘就能看出來啊? 那請問愛因斯坦聰不聰明?
不懂我為什麼提愛因斯坦自己去查，可能面試一分鐘就被當垃圾請出去了吧。
有時候不是對方達不到標準，而是你的測量方式根本有問題，共勉之。
: 因為她自己夠聰明，憑直覺挑人就很準了，
: 根本不需要跟你詢問太多東西。
: 我剛跟L小姐合作的時候，也是被洗臉洗得很慘，
: 覺得這女生是怎樣？懂不懂禮貌啊！
: 可是後來不得不佩服她的能力，開始接受她的建議，
: 做了一些次領域的調整後，事業上真的得到很大的進展，
: 我也因此一直很感謝劉小姐。
她對你還真好，只是洗你臉而已。
我以為依照你的描述，她對不聰明人的態度應該是直接叫你滾蛋，換個聰明的人來談。
而你這不聰明被洗臉的人接受她的建議都能得到很大的進展，面試者不聰明為什麼不行?
不拘一格是人才，拉進公司來每天溫柔的洗臉，滴水穿石，早晚也是公司棟樑，是吧?
: 這一次的面試，對當事人肯定是很糟糕的經驗，
: 但沒辦法，不夠聰明又沒背景，
: L小姐就是用這種態度在處理的。
: 但你們知道嗎？其實當事人是很幸運的，
: 因為L小姐的眼光很好，聽君一席話勝讀十年書，
: 如果當事人願意聽她的建議，好好朝電子商務這個領域耕耘，
: 我想絕對可以發揮所長，打下自己的一片江山，
: 就看當事人能不能把碎掉的玻璃心掃乾淨，
: 接受L小姐的一語驚醒夢中人嚕～
: 當然，裝睡的人叫不醒，
: 再好的建議不採納，那也是白搭。
聽完你的描述，我覺得國家應該找她當職業鑑定師。
所有學生畢業投入職場前只要跟她談一下，就知道將來該往哪邊走了，多好?
我承認她很有眼光啦，不過是挑老公的眼光，經營上的眼光目前還真看不太出來。
另外我還滿想知道的是L小姐在這間公司擔任什麼職務，竟然可以亂入給求職者建議?