各位先進大家好
前幾週有面試一家在台北市信義區附近的老牌鍵盤、鍵帽公司 太豪
以下是大約薪資計算方式
預計底薪為33K-35K
獎金制度：業務個人負責的客戶售出產品毛利率的3%為業務獎金
總薪資為薪水＋獎金
新業務進去需要自行開發客戶，前手的業務負責客戶不ＰＡＳＳ給繼任業務
也就是說，新進業務之客戶完全自行開發。
想請教各位，上述的薪資結構在台北是否ＯＫ？
因為小弟外地人，所以勢必要租屋
以上，還請各位幫忙解答了

這薪資在台北生活租屋基本上很難存錢。加油

我第一份工作差不多就33k，在台北，而且也是自己租套房，一個月還是存了一萬多，也沒特別節儉（會買專櫃衣服和保養品、跟朋友吃喝玩樂也沒少，不過不用給家裡錢）但在ptt上很多人可能每天都吃王品、坐計程車上班吧？沒有五六萬就會說不要來台北、存不到錢

起薪低但不會ㄧ直領起薪啊，來台北工作圖的是發展性吧

某A 它是業務要到處跑的 不是辦公室薪資能比

國外業務再怎麼到處跑也是公司出錢，還會有津貼，又不是國內要開車拜訪

雖說是國外，但大部分都在台灣開發新客戶，除非客戶要求或參展才需出國（出差費NT600/日）

爛透了。。。連舊客戶都不給完全要開新的， 難道在找免洗嗎？

先不說國外業務是否有要到處跑，但我不懂某樓提到的到處跑跟薪水的關聯在哪耶差旅費或油資補助不含在薪水裡面吧？

差旅油資機票飯店都公司負擔！無法操作舊客戶是因爲 業務獎金的關係吧，畢竟都是前手接到的單

雖然不知道你過去的經歷，但如果你還年輕的話我覺得這薪水+台北的發展性你可以來試試看（很多人都只看到台北房租和物價高卻沒想到發展性的問題，像我家鄉就是完全沒有像樣的公司和職缺所以就非得到外縣市工作），目前唯二的疑慮大概就是家裡是否需要你拿錢回去，以及這份工作的開發壓力吧？

其實我有共約兩年初的國外業務經驗了，但都不同產業，薪水拿過38、35k, 因為部分原因所以離職，對於這個產業我算新人價吧

毛利3%...

是毛利的3%當獎金，當然產品毛利當然不只

公司老了,有沒有想過能賺到錢的客戶都已經回收了 又不是什麼創新的產品...市場不大