原文恕刪~我想要借問
昨日我妹在燒烤店工作，昨日被通知做到14日就好了，被迫自動離職，拿了自願離職單給
她簽。
原因是說她與公司其他人搞小團體這種負面能量會影響其他人。這個小團體有4個人，走
了三個！她有簽離職單但是今天她同事看到把它撕掉了！
我說你不是自願離職的應該要拿非自願離職單，她說公司說她有擋客造成公司損失！有人
證，但是我說人數若太多要怎麼兼顧其他客人的品質，我覺得她沒有錯，公司不應該為了
多賺錢而犧牲其他客戶權益，她擔心若向勞工局申訴，公司可能提出損失賠償，請問這樣
子合理嗎？

首先公司要能提出你妹損害公司利益的具體事證出來隨便恐你幾句只是個起手式罷了，直接去勞工局問比較快

法院見了