公司有位主管常常被其他主管跟老闆講閒話
然後我觀察他跟員工形成小團體
而且跟員工太好了 太放縱員工
導致員工把他當一般的資深同事看待
但是大家都很喜歡他 因為他人很好 很照顧員工
而我也是乖乖地聽主管的話做事
只是太多人講他的不是 就很好奇想問大家
是否主管不能跟員工太好 像麻吉一樣
作者:
cosy (笑看人生)
2016-09-28 15:48:00主管跟員工太麻吉 員工會叫不動...還是要有界線
作者:
amudi (阿姆迪)
2016-09-28 16:21:00維持中立 不然有一個太偏不好..
帶的動的話是無妨，該做事的時候就做事，該輕鬆時就輕鬆
作者:
SamMark (里維士官長)
2016-09-28 17:41:00換了位子就要換了腦袋 不然跟基層員工一樣還得了不能幹譙自己的主管是很痛苦的一件事 主管一定要有缺點沒有缺點的完美主管不是主管 只是一般員工而已
如果有白目員工這就成立 沒有就還好反倒是很強的團隊個人覺得
作者:
sho357 (阿東仔)
2016-09-28 18:05:00絕對不可以有白目的下屬這事情就是看整個部門同事性格怎麼樣囉，今天他會被說閒話應該是被別人看到放縱的時候，所以主管可能要改變風格
說真的如果沒白目，這個主管跟員工默契夠，團隊力很強整個team說不訂可以去其他家，或是組成公司?
作者:
myaku524 (myaku524)
2016-09-28 19:22:00不會啊，若底下員工肯做事不擺爛，跟主管好很正常有些主管是怕叫不動底下員工才扮黑臉，其實不一定要如此尤其是TEAM工作的話，主管和底下員工感情融洽很重要不然下面員工出事不告訴你，有問題不敢問，案子難進行至於被其他主管和老闆講閒話，也可能是他太維護屬下老闆不爽吧，對員工好又能應付上面的主管是最難當的
作者:
sky3399 (屎蓋)
2016-09-28 19:57:00只扮黑臉 小心翻船
作者:
dodoru (jomi)
2016-09-28 20:56:00當主管的就是要有辨識員工的能力有些人事屬於獨立型的，自己一人就能撐大局的那種，基本上像朋友一樣相處也OK，彼此在不緊繃的關係才有好默契但如果是那種還需要人盯，零零落落的那種，就要很注重管理
跟員工好不會怎樣 是主管本身該有的威嚴要有難道你認為到處講閒話的會是好主管嗎?只是扯後腿的上司
作者: qoopkcs2000 (Qoo) 2016-09-28 21:45:00
主管即使好相處 還是要有能散發威嚴的氣場
作者:
rainylife (rainylife)
2016-09-29 01:06:00一個白目屬下會讓好主管黑掉+1
作者: hugosapphire ( ) 2016-09-29 02:10:00
你問題的答案其實已經在文裡了 身為主管 不會管理只會搞關係 表示他一點都不懂得尊重自己的主管職位都不自重 那又怎能得到老闆或其他主管的尊重呢？作什麼就要想什麼 這種不會當黑臉 只想混關係的完全不適任主管 而且別以為每個同事都喜歡他會去親近他 是因為在他底下好混 也不會是真的喜歡他
作者:
ytw8216 (ytw)
2016-09-29 08:12:00對下屬好，不代表要縱容；該做到的還是要要求，偶爾還是要當黑臉
作者: realqq 2016-09-29 10:00:00
可以~但要有把不適任員工辭退的魄力
厲害的絕對是雙面人~建議你對付這種就要伴君如伴虎!不過看你老闆跟其他主管都對他有意見 他應只是好好先生
世上沒這種事吧 就像錢是不是不能太多一樣世上不可能有太好的主管