[討論] 檢舉讓公司挨罰,影響的是員工的年終?

作者: musashi0839 (常山七次郎)   2016-09-04 22:14:43
今天聽到一種說法
說員工去勞工局檢舉公司違反勞基法
公司被罰錢了
但是對員工不但沒好處
還有可能是影響到自己的年終
因為公司被罰錢等於是侵蝕獲利
利潤少了或沒了 等於勞工年終獎金也被影響了
所以去檢舉可能有好有壞....
大家再想想
作者: k45446123 (雲林俊傑)   2016-09-04 22:19:00
欠噓
作者: ttt95217 (略)   2016-09-04 22:23:00
重罰三十萬經營不下去了QQ
作者: bbcrecord (qqq)   2016-09-04 22:25:00
有形的 罰30萬元 無形的 公司比較不敢壓榨勞工 無價!!
作者: JohnCenaRiz (日)   2016-09-04 22:30:00
給不起年終跟基本勞基法規定的公司不待也罷
作者: wahiluma (Amulihaw)   2016-09-04 22:31:00
首先,要有年終。再來,要肯發年終。
作者: demoQ (中出狙擊手)   2016-09-04 22:32:00
是非對錯難道分不出來嗎?違反勞基法的公司能對員工多好我也是醉了
作者: wahiluma (Amulihaw)   2016-09-04 22:32:00
最後,年終要在你帳戶。
作者: moonzone (蟲)   2016-09-04 22:32:00
幾乎不會再待下去 想也知道 再待下去事後肯定想盡辦法弄你
作者: terrybob (罪雲樵)   2016-09-04 22:35:00
會檢舉的,通常是打定要走了…怎麼可能會繼續作?
作者: philip1205 (要開心的過每一天)   2016-09-04 22:35:00
30萬也沒有 還叫什麼中小企業
作者: tntbear (苦命上班族)   2016-09-04 22:35:00
就算公司沒被罰錢,你年終會變多嗎?違法就是違法
作者: kobe7785075 (舒豪愛甲胖)   2016-09-04 22:38:00
那就再檢舉一次阿一次不夠 那你有沒有檢舉第二次?
作者: zero09107 (月影)   2016-09-04 22:57:00
少騙..中小企業除非一次被幹100萬起跳 不然根本不會垮現在行情價幾千或幾萬 最好小公司會因為這樣就倒
作者: REALLYLIFE (真實)   2016-09-04 23:10:00
不要違法勞基法不就好了?捨本逐末?
作者: skyprayer (洗碗工)   2016-09-04 23:15:00
這就是同艱共苦 但甜頭沒份的概念~
作者: kaiod (kaiod)   2016-09-04 23:17:00
我想過了 我是勞工就再檢舉這種無良公司 檢舉到你怕為止
作者: roder (尊重 q( ̄︶ ̄)p 包容)   2016-09-04 23:17:00
就是錢給少了才去檢舉阿 不然咧?
作者: uglytrue (true)   2016-09-04 23:21:00
要檢舉就做好準備吧 前陣子公司被檢舉 聽主管間聊天說一直問稽核員是誰檢舉的 大多會說出名字就算沒說出名字 也大概猜的到是誰 公務員很蠢....雖然有用調多位員工資料這方式來掩飾 但卻特別關心某位員工的資料
作者: iMooNK (iMooNK)   2016-09-04 23:25:00
腦袋壞了嗎 連“基本”勞基法都做不到了 你以為他會給你什麼福利 就算有福利 也是從你身上A來的
作者: Komine (口咪哩)   2016-09-04 23:30:00
公務員蠢老闆更蠢 誰說洩漏出來的名字就代表是他檢舉的檢舉可以具名也可以不具名也可以匿名甲去檢舉但是檢舉函上面的名稱她可以用甲也可以用乙也可用丙好嗎...
作者: kevinshyu (仁)   2016-09-04 23:35:00
奴性的展現
作者: thank005 (阿韋)   2016-09-04 23:48:00
沒本事就不要開業呀
作者: woods0598 (~三重奶黃包~)   2016-09-04 23:51:00
先罰再說這邏輯跟本呵呵 違法在先還討價還價
作者: svul3mp5 (什麼)   2016-09-04 23:53:00
有正常工時和正常加班費 會比年終好 身體健康無價
作者: rhycloud   2016-09-04 23:57:00
假設員工有1000人,被罰30萬一人平均也只吐300,公司可把你年終一個月吃掉??年終2萬計,那公司被罰了2000萬泥?
作者: skyprayer (洗碗工)   2016-09-05 00:06:00
很多公司少給的加班費一年每員工大約十萬起跳~
作者: jojoSpirit (JoJoSpirit)   2016-09-05 00:06:00
一堆嘴巴臭的,吃大x喔,哈。你可以領完再檢舉。
作者: Tevye (魯酸肥宅)   2016-09-05 00:32:00
奴隸言論,欠噓
作者: stone99 (我可以不要說嗎~)   2016-09-05 00:48:00
領完再檢舉,然後跳槽
作者: pesai (飛飛丸)   2016-09-05 01:36:00
連守法都做不到 開什麼業? 整天喝酒的你希望他開車上路嗎
作者: Tevye (魯酸肥宅)   2016-09-05 01:38:00
補噓
作者: rmoira (R)   2016-09-05 01:41:00
白痴邏輯 被公司洗腦得真嚴重
作者: kirorolove (誰喵我?)   2016-09-05 01:44:00
檢舉沒年終,再檢舉就不發新薪水嗎?神邏輯
作者: slashliu (斜線流)   2016-09-05 01:50:00
87分 你是反串的吧
作者: austen911 (引渡使者)   2016-09-05 05:40:00
這個說法到底是聽誰說的?如果是你身邊在自己開業的親友,請勸他沒本事就不要當老闆!
作者: prkfcpr (痞仔)   2016-09-05 07:23:00
見過奴的,沒見過這麼奴的
作者: triff (triff)   2016-09-05 08:08:00
叫這個老闆公司收ㄧ收,不要開了。
作者: sausalito (回不去的港口)   2016-09-05 08:38:00
你覺得會弄到員工去檢舉的公司會發年終?有種就不要拿免洗分身ID來PO廢文
作者: ninomiyachan (にのみや)   2016-09-05 08:44:00
違法跟年終的關係是什麼?
作者: OrzOGC (洞八達人.拖哨天王)   2016-09-05 08:47:00
這種爛公司你還期待什麼年終
作者: DevilCool (滅頂男孩)   2016-09-05 10:51:00
等勞基法一次能罰個幾百萬再來問這鳥問題
作者: gpctv (gpctv)   2016-09-05 11:42:00
同意五樓,首先要有年終才發的了年終,第二,既然是小公司就乖乖遵守勞基法,我檢舉你闖紅燈,但看你家境清寒放任馬路三寶?!還是你窮才應該違法?!
作者: f124 (....)   2016-09-05 11:59:00
干我屁事喔 搞到要被人檢舉的本來就沒什麼年終兩年以內證據收一收去告他拿加班費比乞求什麼鬼年終實在
作者: ccuyin (YIN)   2016-09-05 12:23:00
那拿那些多扣的錢跟少發的加班費給妳當年終還要謝主榮恩?
作者: SSSONIC (...)   2016-09-05 13:21:00
守法很難嗎 果然是鬼島
作者: robler (章魚丸)   2016-09-05 15:06:00
有病要去看醫生,不要胡言亂語的 藥要按時吃
作者: rochis (巴黎花街好看ㄟ)   2016-09-05 15:07:00
所以? 你就怕了?
作者: IcarusCumo   2016-09-05 15:18:00
不要違法不就好了嗎,神邏輯。
作者: s06yji3 (阿南)   2016-09-05 16:12:00
你要大家想想怎麼吐槽你嗎?
作者: shineline (綻放陽光)   2016-09-05 22:58:00
不違法就不會被罰 難道吸毒犯吸慣了所以就沒犯罪不用關
作者: chieh5 (眼神發呆)   2016-09-06 08:23:00
因為被檢舉罰錢,年終少了,那也公司做錯事被罰而影響到員工福利,所以權益受損的員工繼續忍耐以換得大家的年終嗎

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