[選擇] 人資offer選擇

作者: littlewhat (littlewhat)   2016-07-10 00:16:45
大家好,打給號,逮給吼
小妹112文組新鮮人,目前主要找人資相關的工作,
目前心中的排名是 : 華碩=四大>科技公司>人壽
考量的點在於
華碩: 工作是海外人資部門,雖然是助理但是工作內容比較喜歡,是處理海外各大HR關
於人資系統上的問題,公司人資感覺是目前發展比較完整的?(大約50多位HR)
四大: 大公司、薪酬領域 但是工作內容主要為與面試者接洽以及接聽電話、
算工讀生薪資等較基礎的工作,公司人資目前人數大約20
科技公司: 責任制工作時間較長,大約七八點下班,但蠻喜歡主管跟公司的氣氛
(員工500人)
華碩 四大 人壽 科技公司
職務 人資助理 薪酬專員 人資兼秘書 招募專員
薪水 未談 未談 N+2K N
上班時間 責任制 9~18 9~18 責任制 (周末偶爾上班)
年終 2個月 1個月 一個月 兩個月
華碩跟四大下禮拜都第二關面試,人壽跟內湖必須在14號答覆,
而且公司都還蠻急的,但是四大跟華碩的offer又沒那麼快確定,
有兩個問題
1.目前拿到的兩個offer裡面比較喜歡科技公司
我下禮拜兩個公司還沒確定結果以前該直接去拿到offer的公司上班嗎?
還是怎麼回覆公司?
2.對未來想出國念書工作來說,這四個公司該如何排序?
以上大概是現在想到的考量點
想請問各位職場的工作的先進們有沒有甚麼建議
或能提供的資訊,謝謝大家
作者: DoSvidaniya (до свидания)   2016-07-10 00:33:00
拿到offer再說 石頭沒那麼簡單錄取的
作者: calase (萬難地天紀柳)   2016-07-10 00:39:00
如果要出國念書,你就去留學版問問哪間公司在國外最有名..
作者: anper (鏡中人)   2016-07-10 01:07:00
原來112畢業只能做助理
作者: kisdd (累~)   2016-07-10 01:23:00
一個連責任制都可以濫用的HR部門+公司 112應該要有點堅持
作者: roder (尊重 q( ̄︶ ̄)p 包容)   2016-07-10 03:04:00
112文組...不意外吧如果是工.商那就真的是....
作者: g8429310 (qq)   2016-07-10 05:52:00
看到責任制就給噓 覺得值得更好的 HR…
作者: yameiday (小久)   2016-07-10 07:46:00
N根本沒參考價值
作者: meiyaa (???)   2016-07-10 08:59:00
總之不要人壽 其他可比較考慮
作者: alice78226 (紫)   2016-07-10 09:28:00
其實你自己已經做了很清楚的分析,個人看法,除了人壽都可以。工作內容其實不會是一成不變,進公司一段時間後要想辦法爭取或生出有價值的工作內容,這一點對於未來出國念書會有很大的幫助。
作者: kawihsu (kawi)   2016-07-10 09:42:00
華碩貌似39K
作者: shibaaaa (shibaaaa)   2016-07-10 09:53:00
華碩流程很有可能非常非常的久喔,我五月中去面試,現在在等紙本offer,人資說應該七月底才會收到orz(打錯了是五月初,真的超久XDDD)
作者: femlro (母豬教謀神異端審問官1.5)   2016-07-10 21:03:00
112文組還被私大理工屌打了@@^薪資
作者: ooericaoo (說話)   2016-07-10 22:08:00
華碩不可能有39k啦……對了樓樓上我也是…而且下週就要報到還沒收到哦

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