各位好
我想請教一下
今年4月中的時候自原公司離職
緊接著到A公司報到
最近接到1個月前面試的B公司錄取通知
自己比較想要去B
而在B報到的資料中有需要繳交健保轉出單
當時面試時當然尚未提及A公司
請問如果我直接交之前公司4月轉出的健保單
會有問題嗎
如果B公司的HR詢問有沒有甚麼比較建議的說法(如果不想說出在A工作過的話)
爬過文有說法是HR都會查得到之前投保紀錄?
但也有說法是說其實根本看不到? @@
另外請教待業期間
區公所會自動幫你加健保嗎
還是需要自行前往申請
感激不盡！

區公所不會自動加保吧 因為我昨天才剛去辦orz

不用刻意說，等人資問再提有些人資要轉出單只是想確認你現在沒重複加保健保如果對方問，說在A短期打工過就好了(現在打工1天也會保)或是說因為覺得工作日期太短(沒超過3個月?)，就沒寫

我本想說如果離職公所不會自動加保的話，我就說離職後沒去做加保動作，所以確定不會重複加保，不過要是HR查得到之前加保紀錄，這說法也不可行了…

HR查不到你之前的投保紀錄，印象中只看得到何時轉出

無所謂吧，很多人離職後去做三、四天的短期展會打工也不會特地寫上履歷啊@ @，人資不會管那麼多除非A是你新上班公司的對手公司，那人資就可能會擔心很多人健保最後一個轉出單也不是最後一間正職你正職離職後，找工作期間有去打工、加保工會或區公所最後轉出單就不是正職那間了，一般人資見怪不怪吧

可以去健保局申請轉出單喔!另HR系統只看的到轉出日期,看不到單位只有你拿前公司轉出單才會知道前單位