大家好，小弟這陣子公司招募新人，由於擔任部門主管，前後也面試了不少求職者，
跟許多人面談後，常常發現很多求職者其實條件很好，但是卻在緊張，或者是準備
不夠充分的情況下被刷下，所以稍微整理了一下我的一些面談簡略心得和大家分享，
列出我會在意的地方和一些你應該做的準備，希望能夠對各位在找工作時有幫助，
如果各位先進有任何問題，我會樂意回答
註1：為了節省文字，以下的面試方就用"我"來表示，被面試者用"你"來表示
註2：我目前任職的是能源產業外商公司，公司政策是從內部培育新人，所以招募的
都是理工背景，剛畢業或者工作背景較短的年輕人。公司對於新員工的標準是:"這
個人必須有潛力當你的老闆"，所以，對於有野心的新人我是很欣賞的，也因此，如
果在面試前有機會的話請探聽對方想要的人的方向，這也能夠讓你提前判斷出你需
要表現出幾分的強勢或是幾分的溫柔XD
當然，如果對方想招募的是聽話的奴才而不是積極的人才，以下的個人建議可能會
對你有害XD

棒唷^^

追問是真的 當你都設想好 怎麼回答 會被認為反應很快

推，很實際的分享

從練習寫自傳再想辦法濃縮 就是一份好的自我介紹另外我覺得新鮮人有一個弱勢就是他根本不知道該職缺在幹嘛這時候他展現出來的能力很可能和公司要的有點落差

很實用!給推

遇到一堆扮黑臉的面試主管

面試扮黑臉根本浪費彼此時間

不扮黑臉怎麼知道抗壓性??? 客戶的無理需求要如何去面對?

推實用!

實用推！

推！

我很不喜歡沒問題的面試者，因為不可能沒問題

推

其實是有可能沒問題的 當你在相關領域很熟相關業界很熟的時候 不過還是可以做做樣子提點問題就是讓面試官感到尊重與重視

真的想知道的問題也問不出 辦公室氣氛？主管爛不爛？

問了你們也不會回答阿 eg.加班費多少 加班到幾點扮黑臉的真的很無聊 以為自己是哪根蔥之道上不了的我絕對會嗆回去 羞辱人很好玩嗎

如果對於面談後沒興趣的，才會回沒有問題

好奇你所謂的扮黑臉是哪種@@ 我遇過原本很喜歡的公司主管講話很難聽不尊重人 即使薪水不錯也決定去別家了

辦黒臉很難判斷,誰知道他是不是就想存心羞辱人呢？

謝謝分享！請問～有哪些問題不失禮可以問呢？

想請問一下，人資在讓我們問問題前已經把起薪多少、沒有加班費採補休制、月休幾天、上班時間、何時上班、沒有年終、勞健保什麼都交代清楚，也都跟我先前打工的制度大同小異（只差在月休天數），就真的對公司沒什麼問題，那我還可以問什麼啊？（因為其他人提問也只是把人資講過的再問一次而已...）補充一下：面試的正職跟我之前打工是相同領域的服務業

我說之前都問完了

可以問:主管的管理風格、工作氣氛、主管對於這職務期望

一個月有10萬的話 我很樂意陪你玩黑臉遊戲

同意扮黑臉很難判斷耶,誰知是故意還是本就這風格..萬一是真的講話不尊重人or言語暴力的上司,共事不OK吧

黑臉是要扮嚴肅，而不是羞辱人畢竟應徵者和你第一次見面，誰知道是扮黑臉還是人格扭曲應徵者在面試中若認為你是人格扭曲的主管，當然是快逃啊羞辱型面試滿沒必要的，反而容易讓有經驗的人才沒意願來因為有經驗的人不只面試你這家，認為面試官不OK當然婉拒

抗壓性勒，我看是奴性吧，黑臉面試根本浪費彼此時間錢給多一點就會有抗壓性拉

我當面試官從來沒扮過黑臉，但一定把工作內容講明優缺點和這職位可能遇到的問題都會說，讓對方有心理準備而這樣應徵進來的人，幾乎都待滿久的老是固執黑白臉或面試時隱惡揚善，隱瞞一堆不說才比較可能徵到沒兩天就跑的員工 (他們會認為落差太大)

有些問題問了也不會答啊！何必問？有些面試官問面試者感想，又會說自己覺得應該要怎樣。。。

看來很多人對於面試的不愉快經驗還真多阿～黑臉每個人的定義都不一樣，是沒辦法用推文就有結論的

不尊重人的面試進去後日子也不會多好，面試求職者同時，求職者也在面試公司，台灣資方若是永遠一付施捨工作的樣子，泡沫化是早晚而且求職者跟企業所得到的資訊根本不對稱，求職者給了一堆個人的資訊，企業給的往往是隱瞞許多資訊的官方說法

我覺得沒有真的黑臉面試耶，大部分黑臉真的就是個性差以前到現在，遇到的好老闆，就算他認為自己面試扮黑臉但應徵者不會感到被羞辱(頂多覺得面試官比較嚴格@ @)反之，那種面試就讓人感覺很差的，進去後感覺也是很差所以我認為黑臉只是藉口，面試時讓應徵者感到羞辱的人往往他們個性就是那麼機車，只是他們自己沒自覺(喂)還沒遇過那種個性很好，扮黑臉卻讓應徵者感到羞辱的人連彼此尊重都不會的主管，說個性多好我也不相信

你在面試我 我也在面試你 你沒通過我的面試我也不會去你公司上班 彼此尊重不難吧 遇到態度差的面試官我是都直接刪除選項

我覺得嚴肅嚴格很OK 但遇到羞辱態度差的我直接不會去上班

有些擺明在羞辱人身攻擊 還不動怒是太佛還是太狗

我也常回答沒有問題耶，因為對方都在說明當中講完了，因為面試的職務產業都是熟悉的，會碰到的大概都知道，真正想問的，可能面試官也不大會方便回答，反正在台灣勞資本來就不平等，有些資方可是覺得它們在挑求職者 ，求職者沒權挑他們，我工作越找越隨緣

謝謝