[問題] 公司這樣有違法嗎?

作者: Yolosnow (生活很無聊)   2014-11-09 13:48:07
因為公司明年稽核重點
在於希望每個人六點前就打卡下班
目前責任制沒在給加班費
接下來這幾個月很忙
主管希望我們每天留下來加班2小時
而這2小時的累計換算成明年的補休天數
明年其實放不放的完還是個問題...
公司這樣搞沒問題嗎?
作者: DrTech (竹科管理處網軍研發人員)   2014-11-09 13:51:00
你同意就沒問題。在台灣通常都沒人有意見,公司當然爽爽用稍微合理的是換成"今年"的補休。
作者: maple0935 (楓)   2014-11-09 14:05:00
明年你還在不在都是一個問題 換錢最實在啦
作者: roder (尊重 q( ̄︶ ̄)p 包容)   2014-11-09 14:22:00
沒違法阿 加班本來就是可以換補休或是錢問題就在於這個補休你能不能休到...
作者: willism (hpc5)   2014-11-09 14:55:00
補休半年放不完要給$$,年底打算修法,會不會過是未知數你也可以加下去,明年從1/6開始休新年長假XD
作者: anandydy529 (AndyAWD)   2014-11-09 18:35:00
加班的證明記得留著就好
作者: robler (章魚丸)   2014-11-09 19:36:00
你要確定這個加班是最高階的主管知情的 不然很容易被黑掉
作者: f1234518456 (...........)   2014-11-09 21:37:00
換不了錢就不要理了 補休換給你還不是不給休...
作者: stevenchiang (半分云)   2014-11-09 22:14:00
加班原則上給錢 要換成補休要經過勞工同意但鬼島沒有勞工敢不同意
作者: Miketroutla (MikeTrout MVP)   2014-11-09 23:50:00
不管有沒有違法,加班沒打卡紀錄等於沒證據,去勞工局申訴也要不回來
作者: dscandy1119 (豪豪)   2014-11-10 10:02:00
基本上經常性加班卻只能補休的工作 薪水不高的話....早點換卡實在

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