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【聯合報╱記者劉俐珊／台北報導】 2014.11.09 03:24 am
低薪讓台灣人更願意赴海外求職。波士頓顧問公司（BCG）與全球徵才網站聯盟The
Network共同發表最新報告顯示，高達85%的台灣人有意赴海外求職，日本最受青睞，在六
成受訪者心目中，是海外工作首選國家。
此報告調查範圍涵蓋189國、20萬名受訪者，包括台灣1687人，希望了解全球勞動力海外
流動偏好與求職者動機、首選國家等考量。
值得注意的是，台灣人願赴海外工作比率，較全球平均高，除日本以外，其次依序為美國
與中國大陸，比率各為59%、53%和50%。
離鄉背井找頭路不易，工作、生活平衡愈受重視，「內在因素」考量也超越薪資待遇，舉
例來說，願赴海外工作原因排名，拓展個人視野以65%居首位，工作待遇、薪資前景分別
各居第四、第五名。
報告指出，全球人才流動性增加，求職者不再只看工作條件，而採包裹式考量，如下班後
的生活品質等。
另外，流動性也因職業別而異，理工、技術領域最吃香，反觀醫護、社工師等行業流動率
最低，近來歐洲國家如德國出現護理師短缺，才轉而向越南等新興國家開放。
不過，海外求職「眉角」不少，曾在日本工作兩年半的呂姓工程師表示，要讓日本公司直
接採用具相當挑戰，求職者若能先進入日商在台分公司，再以「內部異動」方式，爭取轉
調日本機會，可更容易取得政府核發工作簽證。
呂姓工程師不諱言，日本薪資待遇優，以及公司在住宿、用餐補貼等福利，年收入600萬
日圓，含獎金、加班費等在內，就讓他足以存下「好大一筆錢回台灣」。
另外，日本公司為提高全球競爭力，也大舉招募海外人才，日本東芝（TOSHIBA）近年來
每年向台灣理工人才招手，未設下日語門檻，反而要求絕佳英語溝通能力，若經錄取，起
薪從20萬日圓（約台幣5.5萬元）起跳。