[請益] 新鮮人offer選擇

作者: conbacuwa (中)   2014-06-22 13:33:18
=====因原po無ptt帳號,所以代po=====
我是土生土長臺中人
其實退伍至今已經兩年,也不算是社會新鮮人了,
只是因為一場嚴重車禍及官司問題休息到現在。
目前復原狀況一切良好,不會影響工作;
官司方面也收到賠償,不用再跑法院。
設計相關科系畢業,目前有三個感覺都還不賴的offer選擇
A.
工作類型:展場空間設計相關
工作職稱:空間設計師助理
上班時間:9:00~18:00,不確定有無加班費
工作地點:臺北
薪資:實領三萬(勞健保公司全額負擔)
休假:隔週休+見紅休
福利:員工旅遊,年節禮金,年終獎金,團保,三個月一次團體季獎金,半年一次獎金
說明:不是空間本科系出身,主管願意栽培。
不排斥去臺北工作,前幾年以學習為主,已有到臺北就存不了多少錢的心裡準備。
B.
工作類型:室內居家設計(衛浴,櫥櫃,系統櫃..等)
工作職稱:居家設計師
上班時間:09:00~18:00,加班費依勞基法規定,最晚21:30一定走
工作地點:臺中(十五分鐘車程)
薪資:三萬(勞健保需負擔自付額)
休假:週休+見紅休
福利:三節獎金,年終獎金,三個月一次團體季獎金,春酒(兩天一夜)
說明:主管是台灣櫻花體系退休老員工,
因為之前有接過台灣櫻花的案子,所以主管覺得特有興趣,直接表明我就是要你。
(公司非台灣櫻花)
C.
工作類型:景觀環境,社區營造,農村再生
工作職稱:規劃設計師
上班時間:09:00~18:30,加班費依勞基法規定,
正常六點半下班,忙碌時可能至十一點
工作地點:臺中(十五分鐘車程)
薪資:試用期兩萬四,之後依能力表現調整(勞健保負擔自付額)
休假:週休+見紅休
福利:三節獎金,全勤獎金,不定時聚餐,員工旅遊,年終獎金未知
說明:因為是今年新成立新公司,所以制度尚未健全
老闆是某國立大學園藝系教授,做社區營造已經七八年,
已經工作兩個禮拜,內部氣氛融洽,工作內容也蠻有趣,
只是算是新領域(會用到部分所學專長),
所以對未來發展性較其他兩個茫然
因為對這三個工作都蠻有興趣,offer是陸續收到通知,一時之間也難以抉擇
所以上版來請教各位前輩意見,對於offer的抉擇以及未來發展性的部份
在此先感謝各位前輩的指點迷津
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作者: usebbs (ptt)   2014-06-22 13:40:00
C就不用考慮了~但是AB的勞健保部分感覺有點語意不清?勞健保基本上是雇主負擔一部分,自己負擔一部分(通常從薪資直接扣除)A不太可能公司全額負擔,你自己應該要扣自費額~B付自費額部分是合理,公司應該會有雇主負擔部分吧?感覺B是比較適合勞健保雇主有雇主負擔部分,自己有自己自費額部分,實領3萬那屬於你自己的自費額部分應該是直接從薪資扣除,然後給你3萬這樣~
作者: fatballjan (Susu*)   2014-06-22 14:18:00
感覺B比較好,加班有加班費,又是大公司,而且有相關經驗
作者: roder (尊重 q( ̄︶ ̄)p 包容)   2014-06-22 15:47:00
感覺還是B比較好 周休+有加班費
作者: top1683 (我魯 故我在)   2014-06-22 15:51:00
b吧
作者: ching08   2014-06-22 17:09:00
B,週休,有加班費,又住家裡,冼很大
作者: Norsa (西拉利亞)   2014-06-22 19:11:00
絕對是B
作者: knifechen (光著腳丫的孩子)   2014-06-22 19:24:00
三個不同方向 想一下比較喜歡設計哪種方向的案子我個人喜歡室內設計xD另外要比的話...的確是B比較好 又不用離開台中
作者: koyosky (深呼吸)   2014-06-22 20:56:00
BBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBB
作者: bigmenpower (小修)   2014-06-23 01:25:00
A的大部分我聽都是沒有加班費 都補在bonus裡面
作者: h2526bc (No!ah....)   2014-06-25 02:23:00
BBBBBBBBBBBBBBBBBBBBB

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