原文恕刪！
很多人對某件事有所誤解！
其實前幾年台積也發生過，
新進員工薪水幅度較大，
所以目前時代潮流就是不鼓勵久任，
新進的拿多一點功到頭的拿少一點。
但是就是這個但是...
私人企業是退休年資帶著跑的，
公務機關年輕人是要滿25年才能退喔！
所以一面不鼓勵久任一面強迫久任，
我是快可以登出了，拜長官之賜，
老年登出應該還可以有更高的薪水！
甚至有機會補足勞工的退休年資，
但剛登入的，面對這麽大的不確定性，
我只能說，
您很勇喔！您很勇喔！您很勇喔！

不鼓勵久任，那就大家一起爛

既然不鼓勵久任就滿20年可以領一次退多好

私人企業才45800封頂 其實沒多少還是說台積自己會再發嗎

45800這是單純勞退的上市櫃公司都還會加發一筆

一面不鼓勵久任，一面強迫久任，是要逼死誰

勞保45800職災72800勞退150000 三個天花板不一樣 不是全都45800

45800是勞保的好嗎 根本亂扯 還在那邊天花板 笑死

不識字才是笑死人

我又不是說你