朋友沒帳號 代PO
綁約未滿 現職高考再考上高考
107年 10月31 a機關 ： 高考機械( 目前6本1)
108年 228 : 實務訓滿
109年 11月 b機關 ： 高考機械
a機關離職 b機關到職 ： 同天
請教:
1 年終:1.5月or按比例or No ?
2 考績: 另考or全考or No ?
3 休假 : 7天or按比例or No ?
4 b機關: 五本五or六本一 ?
5 基礎訓: 免除or4周 ?
6 實務訓：免除or 4個月or縮短兩個月 ?
煩請有經驗的人事指點 感恩

這算調派代？

約沒綁完就考走，就是辭職

及格人員於服務三年內，不得轉調原分發任用之主管機關及其所屬機關、學校以外之機關、學校任職。a機關 b機關 不要離開原分發任用之主管機關 就可以接著

如果沒綁完 就是辭職重新算嗎？

問人事很難？

年終1.5 另考 110休假0 5本5 免基礎訓 實務訓可縮2個月後兩項有但書 2年內就免基礎訓 和實務訓縮短要視職務內容

除非你分發到當初的綁約機關，否則等同辭職，趕在十月底前報到且縮短實務訓的話，明年還有7/12=1天休假

高考機械很屎嗎？

應該算辭職

看你的a機關跟b幾關的母機關是不是還是同一個機關比如說原職台北市工務局新工處 考到台北市都發局人事說這種叫代派視同商調 不只年資連續 假都還連續

看有沒有同一主管機關，有的話可以視同商調

未過綁約年限除非原單位只能程序重跑誰說人事一定準（被兩單位人事婊過）請洽銓敘部

最準就銓敘部 人事根本不準 不知道是真不懂還是裝傻

人事被設陷阱居多 當事人未必知悉。

高考機械每年重考的人非常多,離職也多

有些地方人事是兼職的，也有專任卻不醒人事的......

本單位人事不專業，錯很大。有些問題問人事總處還要再轉到銓敘部去問。