有關考績升等問題
請教一下懂人事專業的版友
107年 考績甲等 (107年約3、4月，從7等升8等，佔8-9等缺)
108年 考績甲等 (108年，8等，佔8-9等缺)
想請問的是，109年如果原機關考績甲等(記得連2甲會升1職等)
110年初調動新機關，降調佔8等缺的話，
到新機關去，還會升到9等嗎？
再請懂人事專業的版友解惑一下，感恩

我感覺是8，因為107沒算在晉級的烤雞109如果是甲，就要看派令生效前，拿到銓敘實授9了沒，有就9，沒就8非人事，純經驗臆測，還請專業人事解答

那要看110年幾月幾號調過去的

只要不是110年1月1日商調 就是9等

感謝樓上版友回復~因為考績都過年後才收到，審定函又更後面，去新機關的話，如果佔8等缺，就不清楚還能不能升到9等?

雖然慢收到但不影響考績升等是1/1生效的事實會變成9等 之後支領9等本俸8等專業加給

原來如此，感謝解答，長知識了

不是九等本俸加九等專業加給嗎？

SOR 是我記錯了 是職務加給(主管加給)會變成8專業加給 和 本俸 都是9沒錯 感謝抓錯