代PO
各位前輩好，去年普考上榜，今年地特三等上榜，
因為目前實務訓不佔缺的關係休假年資必斷，
加上工作地點距離相差稍遠，故預計3/31到新單位報到，
但若沒有太大影響，離職日想壓3/26或27，
給自己多一點時間處理雜事。
想請問：
1、中間幾天的公保年資應該會斷掉，
除了那幾天若有意外的話沒有公保給付，
還有什麼差別嗎？
2、公退也是少算幾天而已？應該沒有太大影響？
3、是1到3月的年資跟7月底合格後的年資會併計，
明年就依比例有特休嗎？
4、除了上述外，是否有其他影響？
先謝謝各位不吝指導解答！

好像都不會建議中斷吧 可以最後幾天請假阿 ~

因為新人幾乎都沒什麼假，現在這個主管給請事假的機率也不太高。

病假請起來

跟主管不好嗎

都要走了事假把他請光啊沒問怎麼知道

主管很菜難溝通，叫不動其他人，被凹到爆炸。主管不想給我走，請事假他不同意也沒辦法？

假單電腦點過去再說

你沒考績怕屁阿 請就對了

好，我會請請看，謝謝各位前輩，大概請幾天算合理啊然後還是想問一下如果不給請的話，本來的問題解答

事病假給他下去呀，怕啥，要走的最大

請問3/31報到日怎麼來的啊？有公告何時可報到了嗎？

你會有一張國保帳單.....

國民年金會來找你

都要離職還不給請事假是多腦殘多賺幾天薪水也好啊 另考怕屁

樓上，原po今年未滿6個月沒另考吧

他如果事假不同意我似乎沒辦法？請兩天搬家應該不過份？

之前情況跟你一樣，有請一天事假，1月到3月的會直接不算7月合格後才算喔

感謝樓上各位前輩