※ 引述《goespi (當時)》之銘言：
: 如標題
: 明明只需要自主健康管理 無法給公假
: 長官竟然勃然大怒要求我請事假...
: 想請問這種情況應該如何處理呢？
: 目前可能就吞下
: 如果很帶種去上班
: 以後一定處處被長官為難
: 還會連累到同事....
: 公務員真的好難...
原文恕刪
人事總處2/26有發函QA
Q1：自第一、二級旅遊國家返國者，於入境後配合自主健康管理，該
請甚麼假？
A：依出國日期判斷，2/26 以前出國者得請不列入年度病假日數及考績計算之病假；2/
27以後出國者，請依請假規則相關規定以休假、事假、病假或加班補休等假別辦理。
公文2/26才發，層層轉下來，長官可能也不了解規定，建議拿給人事看，請不列入年
度病假日數及考績計算的病假噢！年底考績表也記得看清楚，這些天數都不能列在考
績表上的
https://www.google.com/url?sa=t&source=web&rct=j&url=http://www.skyman.url.t
w/COVID-19/COVID-19-23.pdf&ved=2ahUKEwjU3M-glILoAhWNc3AKHUYqB50QFjAIegQIBxAB
&usg=AOvVaw2Vk457jCEYJbuBywCf36Al

專業的來了給推

應該是以旅遊地區發布警示日期為主比較適宜，不然旅遊到一半突然提升到1，2級

符合社區通報案件的人才要請吧，其他人應該是戴口罩，量體溫就好

專業推，所以根本長官搞錯，可以請病假的

推一下

推 拿這篇文去跟人事討論 再跟長官談談

推

專業推

專業推 前面那位振振有詞的某m整個躲起來了XD

推樓上

先推原po專業，但某些長官不一定會鳥這項規定，官大學問大，長官有自己的獨門見解。這時候，溝通就是一門學問了。我曾看過某同事拿函釋去壓長官，結果…

有經過「武漢冠狀病毒」的核定嗎？文號？

不能出現 但最後還是乙 不影響 呵呵

專業推，但是長官不鳥真的也沒辦法

前幾篇一堆自我審查的都躲起來了

人家會說公務員要有公德心，乾脆不拿薪水最功德呢

你有規定沒錯，但不打勤 不打懶 專打不長眼

樓上，那就請政府公開承認臺灣跟對岸一樣都是人治國家，「法治國原則」在臺灣不適用

專業給推，本來就不該歸責當事人，已有機關用此QA解決

法治國原則大家都知道啦，但現實你我也都清楚，你在這邊大小聲也改變不了公部門的現況。我不過陳述事實，也不是替這種不合理情況護航。

考試時是法治國，進單位後是人治國，一切依長官行政。