前文恕刪
我是覺得當長官的，其實可以用不同的方式去勸導啦。可以跟原po說，雖然法規沒強制規定，但是同仁大家都會很擔心，你要不要請個7天事假再自己貼3天休假補休，這樣加上六日就湊滿14天了，這樣子同仁都很放心，你也不用剛回國就來上班，好嗎？
相信第一線接觸民眾的，都會常常碰到，明明說的是同樣內容的東西，但是換個語氣，民眾就比較可以聽的下去。
至於原po怎麼處理？我還是覺得反正都黑一半了，是要去上班被長官同仁青白眼，還是要請事假在家休息比較好，是我的話應該不用考慮了

直接請事假病假特休 遊台灣!

真的，看開點放個假充電，公務人生還很長遠，除非你是待退同仁還能跟簡十三開心聊四月要計畫出國玩的事情，誰敢嘴XD

真的是莫名其妙，放假求之不得皆大歡喜

不聽勸今年考績肯定乙，做什麼都沒差了

可是考績他拿乙等要怎麼辦呢？少拿的獎金你要補給他嗎？

不請假硬去上班就可以拿甲？我是很懷疑啦。既然如此，何不請假在家爽呢？

看第二篇說長官還被更大的電，不請假硬去上想拿甲完全是在作夢了吧

問題是他主管已經被電惹....

有些長官就是把部屬當狗在罵阿，沒有用的

這篇好 推我覺得可以凹凹看請事假混病假 不用請到補休

不管怎樣應該都拿乙拿定了...

年初就能知道保乙其實也不算那麼差..

年初就知道乙很好啊 順心做事 不用期待受傷害

基本上，長官的建議只要不違法，照辦就是了。如果你是長官，下屬是刺頭不聽勸，讓你被上面的電，你作何感想？不要以為只有今年考績是乙，有些長官比較特別，在她調走前，你的考績永遠只有一筆劃

當初要去日本就要有吃餅的準備了.科科.乙都算優待之前應該暗爽你看醫護都不能去我能去.回來就.科科...

請假拿乙，不請假拿78分乙

推環遊臺灣