這問題有兩種層面
1.中央部門的簡任官就會很鼓勵小孩考高考，然後就透過關係幫忙喬好缺，避開高風險的
屎缺，日日高昇。
遇過八年級的高考新人，做事態度不佳，老爸是簡12還簡13職等主管（相同體系），淨幹
些輕鬆跑腿業務，也能考績甲等，很快就調到中央三級的單位當長官，背景好就是這樣。
2：至於薦七頂的公務員就不會鼓勵小孩當公務員了，因為覺得自己也混得不太好，沒能
力給小孩有力人脈與資源。
這年頭，當公務員也是要靠爸的，才能幹得輕鬆升得快。

幻想中央簡任官很大？

中央簡任官真的還好而已

中央簡任12以上比較像官 簡任10或11的專委或副組長也都是聽命行事居多忘了副組長後面加組長

剛好身邊有一個例子，全職考了7年才考上，目前就任5年已經占薦8的缺zz

中央單位佔薦八的缺很難嗎？

中央要主管以上 12的副首長 或 13的副首長才是官

有背景的做總務也能佔8

10年前進國營的已經？

地方政府薦9科長也是笑笑 簡任以上才是官

特考機關這種現象才嚴重 一來特考比高普考容易上榜二來特考「有口試」 三來特考單位階級和期別倫理很重長官說一是一 人人搶著巴結 有小孩要進來都是各種關照 薪水又高菜鳥就百萬年薪起跳 難怪裡面世襲的一堆

家裡有親戚當公務員大都會帶。會比較早進入狀況

薦七頂上班輕鬆 又不用扛什麼責任 有的連公文也不用辦投資房地產當包租公 上班操作股票下班收房租 生活比簡任好太多

大樹底下好乘涼啊！~

朝中有人好做官