安安大家好，有個問題不懂煩請解答。
1. 假如今年2/28四個月實務訓練合格，九月初試用期滿，這樣到年底是否有另予考績？
2. 聽說12月只要在職一天，就有整年的年終，那是不是假如第一個問題是有另予考績的
，話，也是12月隨便做一天也可領另予考績？
3. 公務員保障法12-1，服務機關或其上級機關應於收受辭職書之次日起三十日內為准駁
之決定逾期未為決定者，視為同意辭職。既然是以收受日為準不是以簽的日期為準，那假
如遞出去時上級萬一忘了或是不小心被其他東西埋住許久XD，也是一樣三十日內生效嗎？
4.假使提出三十天後離職，扣掉年假.特休.補休.週休二日等等一次休完，可能實際上班
日不到十天，這樣有可能不被准假嗎？（休假是權益，可是上面好像也有不准的權力XD）
5.現行制度下，離職能立馬把繳的退撫領回來嗎，還是不行？