各位前輩好
小妹至今年底已任職滿6年
明年預計會有21天特休
因預產期為109.3.20
想請半年育嬰假
目前休假如下規劃
想知道我計算的看109年終及110特休天數是否正確
謝謝^^
https://i.imgur.com/rLMvH8h.jpg
特休假請到6/1號就好6/2號開始留停剩下的假請不休假加班費 或備用(誰知道你會在預產期前生還是後生…)6/1有上班(休假)即有另考
作者:
mistfeast (ahajessica)
2019-10-31 18:53:00在職月數7？
1-6月和12月共7個月，還是這樣只能算6個月呢？
作者:
wands (麥香紅茶NN N )
2019-10-31 19:06:00一年有13個月嗎?
那如果6/2開始請育嬰請到11/30，這樣在職月數就可以算7個月了吧？
作者:
cshiny (我是C閃，不是阿巧)
2019-10-31 19:30:00我的理解是，前後在職“合計“7個月，另考是必須“連續“在職6個月。另外有函示分娩前如果休假沒請完，可以先休假再續請娩假，這個也可以列入考慮
我的意思就是6/2留停跟6/10留停答案是一樣的為何要請完不請不休加班費或看是否比預產期晚生?理樓如樓上所述理由哦對了你的假在14天以下沒有不休假加班費 超過可以考慮優先請14天或產前假
作者:
cshiny (我是C閃，不是阿巧)
2019-11-01 09:35:00謝謝C大，因為目前和老公是假日夫妻，所以我都是利用假日產檢，產前假就留在待產的時候用囉！謝謝您的回覆^^
作者:
cshiny (我是C閃，不是阿巧)
2019-11-01 10:01:00請教C大，如果請育嬰留停前連續任職6個月（ex.6/2以後請教C大，如果請育嬰留停前連續任職6個月（ex.6/2以後任一天開始請育嬰留停），然後12/1復職，和12月中下旬復職，在計算次年特休天數和當年年終獎金的比例，是否會有差異呢？謝謝
作者:
cshiny (我是C閃，不是阿巧)
2019-11-01 10:52:00我預產期四月初，打算從6月初請到11月底復職妳可以考慮保留部分休假到110年使用