版上各位前輩大家好！
小女子有幸107地特上榜，等好久終於接到預估缺填缺通知(泣)
部分職缺在板上有爬到相關資訊，
但還是想請問版上的前輩們能不能針對這幾個職缺給我一些選缺建議：
【開缺如下】
1.高雄市政府教育局人事室
2.高雄市聯合醫院人事室
3.高雄市政府經發局人事室
4.高雄市政府消防局人事室
5.高雄市政府都發局人事室
【爬文結果】
(翻遍公職版、考試版，用盡能用的關鍵字逼google，追溯至2016)
1.教育局：很操，還有前輩表示優先跳過(抖)，但也是有前輩說氣氛好推薦。
2.醫院：很繁雜不推薦，但熟悉業務後比衛生局好做。
3.經發局：有資訊但不是人事填缺相關。
4.消防局：官制複雜，最好屏除。
5.都發局：有資訊但不是人事填缺相關。
【個人想法】
綜合找到的資訊發現多是討論工作難易，但我比較想知道工作環境跟氣氛，
畢竟業務學了就會，熟了就簡單，可是環境與氣氛並沒有這麼容易(暈)
如果打電話直接詢問，既擔心自己問不到點上，又想著可能對方也尷尬而難吐實情，
因此想請教版上前輩們對於這幾個職缺的建議與想法。
目前我自己看一看，比較理想的是教育局。
麻煩各位前輩了!(跪

機關流動率越高，人事越忙

高雄都發、經發流動率都挺高的...

3和5124不要 尤其是1

可惜沒水利局，雖然業務科室挺操的，但人事室氣氛很好

教育局要處理教師人事啊！那已不是制度複雜可以說的了！

人事室怎樣都還好啦....流動率高又如何? 開缺甄審發商調發派令送審,就這樣的 routine job教育局要顧好幾種系統(公務員/醫事/教師/代理教師等等)一年要做兩次考績(公務員年度,教師學年度)若我是你,我倒是想選 3 or 5 ,然後是 2 then 4 or 1反正啊,一個機關業務忙不忙,跟人事室業務忙不忙 "無關"要是你是公的,還沒嫁,去醫院倒是不錯啦(笑~~~~)歐,忘了說,若你目標是下來學校當人事,那你只有一種可選

秒選醫院，不用謝

3跟5

醫院有獎金嗎？

經發局哪裡流動率高？目前要離開的那位是要去人事處上次有科員離開已經是105年的事情了目前就兩個103進來的科員 去年新編制的助理員跟專員各1推薦教育局的是想害人吧……

教育局千萬不要!

我也想回高雄！

醫院應該有醫療加給吧？聽說錢多不少

去醫院啦 可認識護理人員

能給一點意見 需要的話站內

124有教師醫師消防員不同制度比較複雜(尤其是1)35的流動率應該很高 不過流動率高就是事情變多但複雜度不會變多 氣氛的話 主任會輪調 現在好不代表以後會好流動率高是指業務科吧 人事室本身的流動率都還好

千萬不要去醫院，聯醫獎金很少 恩湯3、5排前面

不是加給,是獎勵金,不過,行政單位領的應該是菜渣等級吧

也不錯啦…一般行政單位很多連菜渣都沒有

醫院評鑑前會大忙

教育局蠻忙的哦

3和5

怎麼會秒選醫院，醫院一堆適用勞基法的護理師，之後住院醫師也適用勞基法，公立醫院現在勞資爭議案件多到一個誇張，而且護理人員都有負時數的問題，哪天醫院被處分，人事首當其衝

消防吧，妳要綁6年，做一年後熟了拉

重點是妳選填的排名，而不是先預先想哪裡不要去。

會推醫院當然是有所本，不是光用想像的

聽說教育局下屬的學校都有人事組長，可以分擔一些業務

教育局真的不要 可怕的地方

是3等or4等？4等的話獎勵金不無小補坦白講現在人事忙不省人事 到哪都差不多一樣忙又是在家鄉服務前提下 何不挑錢多的

醫院

想填那就填那阿！這邊也一堆出張嘴的，不懂裝懂

不要動不動就跪

也不錯啦…一般行政單位很多連菜渣都沒有

人事根本爽缺 是要選什麼

消防局人事別做差勤都還可

只有3.5能填!

聽說開設災害應變中心，消防連會計都要進駐，人事就不知道

曾待過4.，不推薦(認真)；1.聽說也是很操，更不推薦於高雄市人事圈比喻：1.是第18層地獄；4.是第17層地獄

3.5 by 前高市府人事人員）

1、4不要

我同事在水利局業務科，關於人事室...聽說裡面的人很會推

教育局氣氛哪裡好了～