※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1Q12kcTh ]
作者: compacts (緊緻) 看板: Gossiping
標題: Re: [爆卦] 兩次勞基法修法前後對照表(懶人包)
時間: Thu Nov 9 18:19:16 2017
※ 引述《farewell324 ()》之銘言：
: 推 daniel1344: 七天假是有時空背景的 因為當初公務員全面周休二日 11/09 13:48
: → daniel1344: 但民間企業的勞工沒有 所以公務員這七天是不放的 11/09 13:48
: → daniel1344: 改成一例一休 他們就覺得跟公務員周休二日差不多了 11/09 13:49
: → daniel1344: 所以這七天假也要拿掉才公平XD 11/09 13:50
既然有人提到公務員了，就讓公務員也有參賽權吧
　　 公務人員 現行一例一休 行政院草案
例假休假 　 二休(慘) 一例一休(勝) 一例一休(勝)

勞工最愛會砍公務員福利的愛資黨，你沒辦法啊~

加班費計算錯了前兩個小時1.33 第三到第八 1.67 之後2.67未修法以前 放假日加班只要給一倍加班費就合法了

選舉時拿了太多政治獻金,還給大老闆也剛好而已.

公務員的福利怎不順便拿出來比一下

你說的福利是公務員的虛擬尾牙嗎？

關於放假，加班都這麼明顯了 還是有鄉民在幻想公務員有什麼令人羨慕的福利勞工關於自己制度佔便宜的就無視或顧左右而言他比別人差的就7pupu 罵的理所當然

他們會用企業都不會遵守勞基法 你們公務員還不管 結束這回合

慘慘慘應該是會講不爽不要當公務員 來企業

是想過去朋友待的企業,不過不夠條件,他報到住處沒搞定,公司訂飯店,住宿及上下班計程車錢公司報銷,早上10點晃去上班,中午公司供餐,下午兩三點閃人了(睡完午覺走?)不過人家可以提供公司debug的高產值,能力問題也是很麻煩

他們會說公務員上班喝茶看報，上班=放假，加班都是假的

讓公務員適用勞基法，公務員自然能苦勞工之苦，好好勞檢，因為公務員與勞工同一陣線

只能說勞工活該 不爽不要做勞工

讓公務員適用勞基法,保勞保不錯?

公勞團結一致，向各自慣老闆爭取福利比較好吧！

保勞保很不錯啊,起碼不給倒,還有加班費加成,公務員退休金,看的到吃不到

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