大家好,因朋友沒有bbs,請我來請教版上人事高手,麻煩了,謝謝!
朋友是93年通過初等考試,在台銀服務1年就調至新北市某公所服務,
共待了10年,103年4月留停,今年4月復職,職等為委四本四的辦事員,
因為家不住新北市,所以9月請調回鄉，任職某單位的書記,
本來想說回家了很高興,
今天單位人事跟她說要把她從委四本四降至委三本四,
可是委四本四也是經過銓敘部審定過的,
而且公務人員任用法不是規定在同官等內調低職等職務,
除自願者外,以調任低一職等之職務為限,均仍以原職等任用
那這樣人事單位可以不經過她的同意就直接將她的職等降至委三嗎?

不行

書記到頂不就3職等而已?通常都會被認為是降調吧...

已具較高職等任用資格者，仍以敘至該職務所列最高職等為限但本俸應該不會變少，對照俸給表http://203.64.161.7/~cwkuo/salary-3.htm，我覺得委三年功一比較合理一點...書記職務列等最高就是三，是降調無誤混亂ing...當我沒說orz

有通過升等訓練或考試嗎？不然就只是初等考試佔辦事員缺而已

依任用法18條，降調低ㄧ職等不違法，你的俸級、專業加給依你原本銓敘審定職等俸級計算（俸給法11條、加給給與辦法5條）。會影響的只有你的「職務加給」，如主管、危險、繁重加給，會以委三計算。 需注意的是俸級法第 23 條「經銓敘部銓敘審定之等級，非依本法、公務員懲戒法及其他法律之規定，不得降敘」不可能把你從委四本四降為委三本四

仍支原俸級 該單位的人事是兼任的吧 太扯了

委四本四俸點仍予照支

不醒人事

謝謝大家的意見,感恩喔