其實個人有個建議可以參考看看
就是繳費繳多少可以領多少的概念
提早死亡未領的部分則一次返還給法定繼承人
舉例來說工作20年的軍公教勞
從工作到退休期間共累積584萬元的退撫金在自己的帳戶
然後自退休起隔月起領取每月退休金 但只領取20年為限
故每月約領取 3.2萬餘元
假設25歲開始工作累積20年到45歲退休則只能請領到65歲
65歲以後則請自行想辦法 如65歲前死亡則剩餘金額返還給法定繼承人
假設25歲開始工作累積30年到55歲退休則只能請領到85歲
85歲以後則請自行想辦法 如85歲前死亡則剩餘金額返還給法定繼承人
依此類推
因為是領自己帳戶內的退撫金 故不會有排擠到其他人員的退撫金情形
同時也能達到基金永續
那會有人問那後續自己想辦法的時間呢!
拜託 你只存20年的錢 你好意思領30年喔 請符合比例原則好嗎?
當然是自己想辦法啊 看是要靠子女或是靠商業保險~任君選擇囉

我也覺得可以考慮，既然都說是餘命延長造成月退支出愈來愈重，為什麼不甘脆限制領月退的年限就好？至於要依年資而有不同或是固定年限，都可以再試算現在也有以房養老的制度了，真的活到8,90歲，自己還是應該多負點責任

買不起房子啊大家統一一次領 把月退廢了最乾脆

我覺的一次領叫台銀給3趴優存比較實際

所有權利義務，改跟勞工一樣，退撫、公保退掉，改投勞保、勞退算了加班費可乘%數，可組工會，可兼差，還比較實際

同意樓上，如果65歲才能領，請讓我們可以兼差賺養老金