各位版上的前輩大家好
想請問有關於現職人員考上高考的相關人事問題
小妹之經歷如下:
96地特五等及格,103年7月底地特限制轉調期滿(105.1.1生效且取得四本一之資格),
又於104年地特三等錄取,105.3.31報到,105.7.31實務訓練期滿,有幸於105年高考三等
錄取(三次考試皆為同職系)
想請問以下問題:
1.能否縮短實務訓練?依訓練辦法第20條(低一職等以上之資格及工作經驗,期間
四個月以上)
105.1.1~105.3.30(四本一)+105.7.31~105.9.30(五本五)=>已逾4個月?
這樣核算是正確的嗎?
2.若能申請縮短,需檢附何種文件申請?另還有6個月的試用期嗎?
最快何時能合格實授取得六本一之資格?
3.實務訓練期間之公保,退撫,健保是否都是以原來之四本一之俸點去核算?
4.因視同調任,未休完之休假能帶至新單位,而在實務訓練期間之休假是否有比例限制?
例如剩餘6天未休,實務訓練期間能休之天數為幾天?
5.原地特三等未完成6個月試用,何時去報到比較有利?(缺為現缺)10月底或是11月初?
6.今年(105)是否有考績?全考或另考?
有請各位高手們為小妹解惑一下~謝謝!