請教一個問題，我是某機關的組員，因為機關員額編製少，所以我擔任
"兼任人事管理員"的角色(有領主管加給)。
如果說機關僱用我的女朋友(未來我們會結婚)擔任機關的約僱人員，這樣我有沒有
任用迴避的問題呢?
公務人員任用法第26條
各機關長官對於配偶及三親等以內血親、姻親，不得在本機關任用，或任
用為直接隸屬機關之長官。對於本機關各級主管長官之配偶及三親等以內
血親、姻親，在其主管單位中應迴避任用。
應迴避人員，在各該長官接任以前任用者，不受前項之限制。
函釋有說約聘僱人員比照該法條。

結婚是未來式,所以現在啥都不是...-.-

但結婚後最好調離主管職

順便借問那如果同居，適用利益衝突迴避法關係人之共同生活之家屬嗎? 謝謝

1你不是有任用權之人,2.你女朋友不能在人事室(你主管時)

其實是沒有問題啦，但我就是想比較多。感謝大家回答我們機關就我這個人事人員。

1任用權人不是你，是機關首長2僱用後，避免由你擔任你女友的主管，之前有某一條鞭人員做過類似的事，後來被檢舉

無所謂