事實經過：
以下是幫朋友打字詢問,朋友很擔心:
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簡言之,
我在已離開的這間公司,
任職才兩個月多幾天,
某天上班時間的下午,
我人實在很不舒服,
就依照公司規定,
在104行動祕書上填請病假單,
回家去診所看病,
晚上得知,
該公司負責人和人事行政下午駁回我當天下午請的病假,
並在我看完病當天晚上,寄手機簡訊給我,
指稱我不在崗位上,
要我說明清楚.
我當晚拍照蒐集我的就診證明,
回寄email給公司負責人和人事行政,
隔天我依照醫師建議,
請一整天病假,在家休養.
這天,我正在休養的下午,
該人事行政狂打電話給我,
我因為休養,
很多通電話都沒接到,
一接起來,
該公司人事行政劈哩啪啦一直講話,
講話超級不清楚,
完全聽不懂他在說甚麼,
我請他說清楚,
他重複了好幾次,
我才知道,
人事行政幫公司負責人查勞基法,
說我請病假是違法的,
而且公司負責人要我離職,
公司已扣押公司配給我的電腦桌機,
已經解除除我的門禁卡,
消除104行動祕書使用權利,
刪除我公司的email,
要其他同事不得跟我有任何聯繫,
也不准我聯繫其他同事,
...等等.
接下來就不詳述了,
我立即說明了勞基法有規定說明,
雇主不得拒絕員工正當請病假之類的,
而且依照憲法,
我有工作權,
不得隨意剝奪我的工作權,
...等等.
總之,
弄到我也不想待了,
隔天就去公司領回我私人物品,
還向公司負責人說明並交代了所有事項.
該公司負責人當時不准我錄音,
也沒有拿出任何文件,
也沒有提供任何離職相關文件讓我簽名.
我一直要求公司提供薪資明細表,
一直也都沒拿到.
後來我有領到薪資,
但也不知道數字正不正確,
我也懶得去追,
就趕緊去別的地方任職了.
重點來了,
昨天沒接到已離開的這間公司打來的電話,
隔了不久,
卻接到了已離開的這間公司寄封奇怪email給我,要求和解?
該email內容如下:
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DEAR X先生:
X公司請你於108年x月x日(x)早上xx:xx至xxx碰面與進行和解
x(股)公司
x部x -xxx
公司地址:x
公司電話:x
Mail:x
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問題：
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想請問,
我要理會嗎?
應該怎麼保護我自己?
怎麼才能讓已離開的這間公司不再能騷擾我?
謝謝.
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先感謝各位幫 小弟/小妹 解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。