事實經過：
大家好，小弟目前在一家旅店上班，該公司一天上班9小時月休六天，月薪制22000+全勤1
000=23000。
1/17報到開始上班，目前1/24上了六天放了一天。
因為1/17才進入公司，所以經理說這個月算日薪，以下是他的算法。
22000除以一個月30天再乘上這個月上班天數，而我這個月大概會上11天的班。
這樣換算下來時薪大概只有80左右。
以下有幾點問題想問
1.請問該公司這樣算日薪合理嗎？
我個人的想法是月休六天，應該是月薪除以24再乘上上班天數吧？
而且如果我這個月是全勤狀態，應該是用23000下去除吧？
2.目前上了六天，但剛剛被我發現並還沒替我加勞健保，這樣違法了吧。
3.一天上班9小時，第九個小時應該是要計算加班費的吧？
4.聽同事說，有小缺失經理就會扣個50元100元，當班有東西不見甚至會扣1000元，請問
這樣合理？
謝謝大家，手機排版請見諒。
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