分享下自己前陣子求職經驗
背景:機械碩,台灣5年年資,日本2.5年
大學時期拿到N1,直接透過日本平台(ミドルの転職)找到一家日本大手車廠
做了2年多發現技術大都在供應商端,車廠工程師出張嘴薪水又廢(700初)
所以決定轉職
當初設定條件是年薪850萬,後期拿到offer開始得意忘形亂喊到900up
1. Linkedin
基本上就聯絡人的獵頭全敲一輪 給履歷等丟職缺
以汽車業來說幾乎都是外商 還有些奇奇怪怪的新創
風格就看各家獵頭國籍和公司 像JAC和米高我就覺得滿專業
拿到的offer
offer A: 美商新創 大型工程車自駕系統 1000萬/y
offer B: 美商汽車顧問業 910萬/y
offer C: 美商汽車供應商 850萬/y
2.Doda (以下抱怨多慎入)
填公司制式履歷 然後不管你應徵哪個缺 一定先通過專員
後面大都也只能吃這個人推的缺
自己網站應徵的 雖然負責專員說問他也行 但通常都沒消息
不知道是我經歷爛還怎樣,一開始開850沒人理我,後來降成800來了三家
一家一面叫我自介,問些莫名其妙的問題也沒專業,然後沒上
第二家大手半導體公司一樣沒問太多專業 面完過兩天直接砸offer在我臉上 超快
然後只給我3天考慮 敢情是覺得800超級高沒人會拒絕
另一家ADAS軟體商 沒問專業莫名其妙沒上,我也不知道原因
三家共通點 日商 給薪很小氣,底線設多少就剛好多少
(Linkedin通常獵頭厲害的會談高點 或入職獎金等)
offer直接給 完全沒談的機會
然後面試流程又臭又長,三面四面 每個中間隔一周 完全沒得商量
自我介紹每面都要講
又很喜歡做些奇怪的適性測驗 要你特地跑一趟
然後大手 車廠就更囂張了 薪水上限給個800
投履歷過一個月才約面試 以為大家沒事幹坐家裡等你來邀
專員只會幫約時間和傳話,談薪都不會
非常愛突然打電話聯絡,沒接到就沒下文
講完電話馬上寄一封內容相同的mail 沒接到就不寄 蛤??
個人結論:
1. 能去外商去外商(汽車業)
2. 有工作經驗不推DODA
以上