似乎很少有商社工作的分享文，正好今年邁入第四年，就來整理下到目前為止的心得跟大
家分享。
1）背景：
119外語學院（非日語系）
在台上市記憶體公司的國外業務3年（歐洲）
2）來日轉職活動
在台灣的時候有嘗試找日本當地工作，但身在國外又是外國人，難度相當高。最後下定決
心裸辭，用打工度假簽到日本找工作。
來日後，登錄日本的各大轉職平台，因自知日語還不夠好，所以目標是電子科技業、製造
業等產業的海外業務人員。當時並未將商社納入考量。
當時總共投遞了169家公司，通過書面進入面試的有31家，最後取得4家內定，歷時5個月
之久。
主要被拒絕的理由之一就是，日文不夠好。
即使職務為海外業務，日語要求還是非常高。而面試主要被問的就是自我介紹、來日理由
、轉職動機、入社動機等基本款問題之外，主要還是圍繞在個人特質的問題，還有最後的
Q&A。
面試過程全程使用日語，事先準備可能會被問到的問題，特別是基本款問題幾乎都背得滾
瓜爛熟，剩下靠緣分。
3）商社面試
轉職活動到了尾聲，手頭已有一家電子產業製造商的內定（自己主動投遞），也有打算要
去，但轉職平台的擔當這時推薦了現職商社的職缺，條件比內定的公司還要好，上市且規
模還比較大，就抱持著試試看的心情去面試。
面試內容一樣基本款問題都問了一遍，整體面試過程愉快，可能是這個部門長年跟國外合
作往來，海外分公司也都有會說日語的當地員工，非常習慣外國人，所以雖然說是傳統百
年日本商社，但卻感受不到傳統日商的氣氛。
最後總結時，再次特別強調一次入社動機跟未來入社後的工作期許與目標，並同時知會手
頭已有內定之後，當下役員就口頭錄取，並按計算機提示年收，比製造商給的內定年收多
1.5倍。
4）商社工作
入社第一天，收到公司發的電腦跟手機後就被課長帶去出差拜訪客戶，直接OJT。之後每
週行程都直接被排滿出差訪問，也包含台灣、中國等海外出差。習慣了之後就被安排負責
現有客戶，開拓新客戶自己找產品買賣，自行安排行程。
現在主要工作是負責日本國內客戶，販售台灣或中國電子部品、產品、材料等。同時跟海
外分公司合作販售日本產品到當地。跟客戶與台灣或中國的供應商開會時擔任翻譯。
由於是商社，沒有自己生產產品，所以要自己找/客戶指定的產品買賣，這時就會接觸各
種產業跟產品，可以學到很多專業的日文單字，甚至中文單字，同時學習理解日本跟台灣
、中國的不同商業習慣，還滿有趣的。日本採購的龜毛與謹慎跟中國供應商的隨性但努力
應對客戶需求，台灣則介於中間。
雖然很忙，但我們部門的風氣是不加班，甚至業務提早下班回家也沒關係，只要規定的上
班時間內會接電話，有在做事有成果就行。疫情開始後，就開放在宅勤務，除了出差拜訪
必須外出的情況以外，非必要進辦公室的話，居家辦公也沒問題，自行安排行程，這點是
我們公司很自由（隨性）的一部分。
其他大手商社聽說也是類似上班模式。
5）其他心得
a. 歷經5個月轉職活動，雖然很累而且會自我懷疑，但撐過去還是會找到投緣且條件好的
公司。
b. 日文口語能力很重要。
c. 被日本人問職業的時候，說出在商社工作後，都會被投以羨慕的眼光，特別是妹子眼
睛都在發光。所以來日工作的話，外商或許是首選，不過大手商社或國際貿易多的商社也
不錯，不會有傳統日商的氛圍，文組要高薪可以考慮日本商社。