趕在徵文滿10篇文以前過來騙個P幣
・背景: 日本大手SE兩年 + 台灣e-discovery/數位鑑識業界三年。
三年前到日本的外商保險公司做inhouse資安相關工作
・工作內容: 一般在台灣說到資安，直覺就會想到抓抓病毒，看看Log，設定FW，幫忙重灌
電腦之類的工作。但在美國跟日本對資訊安全的範圍涵蓋更全面一些。
電腦病毒只是資安(Cyber Security)調查的起點，我的工作包含偵測到病毒
後的一堆事情，在國外現在是統稱DFIR
(Digital Forensic & Incident Response):
-數位鑑識: 像是查看病毒(或unapproved software)
怎麼進來，何時進來，進來幹嘛，
當然還有最重要的有沒有把機密文件偷搬出去等等其他其他
-面談: 今年已經interview三四個日本人了。其實病毒那些的都還好處理，
最難搞的是有人會偷偷下載自己愛用的軟體上班。這時候就要跟
當事人好好談心(審問)確認有無惡意。要知道好用的軟體也是可以
拿來做壞壞的事情。而人性更是你不攤出證據打他臉的話，
大部分人還是不會跟你說實話的，所以面談能取得多少成果，
其實還是要靠數位鑑識找到的證據才行。
-其他: 收集情資，看看有無新的漏洞病毒，看看其他部門的人有無濫用電腦
上上課，學些新的把戲。
吵吵架，跟其他部門像是法遵之類的爭取修改現有的處理流程等等
・在這工作的優點:
本來想跟其他人一樣用在日本工作的優點，但其實搞資安的不管在日本或台灣都很
賽。日本跟台灣一樣還是對資安抱持著我錢砸下去買設備買監控軟體了，所以你資安
就不能出問題，也不需要把錢投資在人身上了。
在美國人不是這樣想，因為他們碰過世界上最刁鑽的攻擊(俄羅斯駭客跟自己人)。
更知道買資安軟體只是基本，重點是操作跟判讀的人。
也因此美國那邊給的Training預算非常充足，SANS課程隨便挑，其他的可以談。
※SANS Institute可以算是世界頂級的資安課程之一，考照費用極貴
另外，外商先天體質上也比較適合外國人。如果有日本人在那邊雞雞歪歪提
不合理要求，英文好的人可以直接拉美國人進來一起討論。
日本人可能是有歷史情結吧。看到美國人就甸甸的人不少。
但也是有聽過那種讓大家都驚呆了的發言像是:
-某日本高級主管: 我們現在在日本開會，所以我不講英文我要用日文發言
-其他與會的美國人: ...OK...No Problem...
-其他與會的日本人: ㄟ誰去叫個翻譯過來好了...
歐對了不知道是不是這樣，我們公司甚至有一個自有的翻譯公司
專門負責開會的實時翻譯
還有一點很棒的是負責資安部門的組織架構很完整。
搞蒐證自動化的是一個Team，監控(SOC)是另外一個Team，
跟外部情資系統打交道的，內部調查的，負責數位鑑識的
通通各司其職但也能互相Cover。
不像台灣搞資安的不僅要能殺豬公，還要能上太空。然後月薪6萬被嫌貴。
・其他心得
總的來說，想在資安業界發展首選美國，在日美商次之。
世界級的資安公司幾乎都不會放過日本這個市場，所以在日本選擇也多。
只要瞄準外商(以色列的Cybereason聽說也不錯)，破千萬應該是輕而易舉。
而進外商的基本能力是英文，在這點上台灣的工程師們贏過日本不少。
(只是日文也要顧啦，畢竟還是有需要團隊合作的地方)
而且現在日本資安人才超缺(應該說各行業都在缺人，少子化已經開始發酵)
想出頭比較容易。
以上