各位大大好
小弟朋友有個疑問
他們老闆給假的方式比較奇怪
第一年周年制，之後是歷年制
假設
109/4/1進去上班
109/10/1：拿到3天假
110/4/1：拿到5.25天假（因為去年只在職9個月，7*9/12）
然後之後開始就變成歷年制
110/12/30 ：給你10天（原本要隔年4/1才滿2年，變成歷年制之後提前給）
我想問的是
110/4/1在職滿一年的時候
沒有給7天假，而是給5.25天
這樣任何不妥的地方嗎？
不好意思煩請告知..謝謝

這部分勞資講好就好

這與之前公務員或約聘雇類似,只是以前更摳門到職滿一周年才給假....