小弟前幾天因故跟同事有爭吵
想確定事情發生的前因後果
所以未經同意去調閱公開電腦監視器的錄影紀錄
這部電腦沒有設定帳號密碼，也沒有指定誰才能使用
然後我用手機錄影了跟同事爭吵的片段
沒想到公司主管得知我用手機錄影監視畫面後
告知我說這行為已違法
後續要看公司會對你有什麼法律行動或懲處
想請問這行為真的已經觸法嗎[email protected]@？
如果真的觸法那公司可以用哪條法律告我呢.....>"<？
先謝謝各位鄉民大大

等他告啊…你問我幹嘛，去問你老闆啊

什麼都可以告 但成不成是另一件事

公司收銀櫃檯抽屜沒上鎖,所以你可以打開拿錢的道理???你家都沒主管了??? 主管跟更上層主管人都死光了???你要不要干脆一點,辭呈打打簽名一下???

樓上舉例不是很優 不過差不多就是這樣

其實...事發之前我已經辦完離職了@@

側錄是否算擷取部份電腦檔案並複製?

跟拿攝影機在電影院拍電影有點像

google一下好像使用USB或光碟才算嗎？拍的地方是自由進出的公眾場所也沒辦法嗎@@？

看會不會有什麼商業機密之類的 如果沒有 我想應該是不需要太過擔心 應該擔心的是公司另外的動作

嚴格來說很多違法可能，但為了自證清白且無害他人。可能不了了之，被告再說。

想請問OAzenO大大要擔心公司會有什麼另外的動作呢..><？如果只是公司內部懲處那些都沒關係，比較擔心法律的部份，謝謝您好的，謝謝JustSad大大，因為爭吵當時對方有用髒話問候，我也是想說保存事發當時的畫面，後面也比較好釐清

有畫面沒聲音阿

現場是有其他三位同事聽到他在罵，但不確定會不會願意幫忙作證就是了@@

毒樹毒果

問題是這樣錄影的行為真的有違法嗎

如果能證明該監視器電腦為開放式管理任由員工取用並且錄影內容無涉及公司機密 且目的為糾紛自保那可能就不用太擔心 當然重點是"你要能證明"