各位大大好
因父親工作的公司經營不順，父親最近被資遣了，但因為與前老闆（現任老闆的爸爸）的
關係不錯
，我們家又住在他們租給我們的房子，父親不敢領失業補助。但因我母親有身心障礙手冊
，且失業補助金對我們家來說也是一筆錢，有沒有什麼方法可以幫助我們呢？還是那筆錢
真的無法拿了呢......
非常感謝大家

這和領失業補助有啥關係？

失業給付是公法上的給付義務，勞保局付錢還是原po所指是"資遣費"?請公司開非自願離職證明，這有公版格式，裡面有個"離職當月工資"這裡就填實際上保的保費就好沒有規定一定要繳薪資資料但是如果公司已經用實領薪資跟主管機關報資遣，那就麻煩了沒問題，要勞保局和國稅局聯手實在很有難度通常會有問題是勞方去主管機關申訴我曾經有過拿著非自願離職單和存摺去申訴，因為我離職時薪水沒有補齊，不過承辦人員看著每個月固定的工資和離職單上面的金額明顯落差，但也未表示啥就是了XD因為我的標的只是薪水未補齊這樣補充一下，申請失業給付後，會有一個14日的認定期間如果期間內找到工作並且重新投保，那失業認定就會無效如果有扶養眷屬或子女順便帶證明文件去，每個多10%至多20%然後就業保險是專門基金，跟勞保分別獨立，不用害怕領了會把勞保弄垮的問題

你找勞保局沒用，正確的方法是：告公司叫它賠你

你願意領填的金額就沒事了啊 = =

失業補助金有一些附加條件，不是什麼像生活補助津貼那樣只要審過了就每個月持續發給你期間結束為止，最基本的還是要有繼續工作的意願與要去就服站登記包括就像樓上w大講的一些限制，詳細以政府單位的為主你母親的若因領有手冊在生活上有需要補貼一點，還是找社會處處理相關補助去取得比較妥當另外不要用騙的方式去弄到補持續領，因為被知道了到新公司大概會被一些人秒踢掉。舉例來說，以前我在其他公司工作，有個資深工程師來應徵相關職務，過了人資/主管那關都沒問題了，即將要過來了，有天跟這些人閒聊時才得知這工程師有特別跟他們說如果應徵上，單位打來確認拜託不要跟政府講他有找到工作，公司的人問他為什麼，這名工程師說失業補助不領白不領，外加這工程師有些副業而外有一點小收入，其實生活不是那麼嚴重困難，我真的覺得品德上很有問題，可能哪天這種人待久了公司技術還是原始碼被洩露都遲早的，然後我就弄走他了總之就是這個 失業補助 如果你家人顧慮那麼多 還是趕快找下一份工作比較好，母親的那一塊就按照狀況去請領適合的

提早就業還可以一次領剩餘一半 搞不懂想騙的人 = =

樓上可參考 公務員房子坪數登記錯誤有些人就是只要對自己有利的就堅決主張是正確的。所以法律系統如果沒有強制力就沒有實質意義。面對利害，很多人不講道理的