父親在某學校機關裡擔任保全警衛(學校聘僱)
平時都是3人輪班，上班週一到週五7~4點，六日偶爾值一天班
早上5點到下午6點左右
但是最近因為其中一位警衛生病，短期內無法康復，平日就請工友幫忙頂替
班表就變成每天下午1點到晚上9點，週六早上5點到晚上6點
週五週六等於前一天晚上9點下班，隔天5點要上班，相當於輪班間隔8小時
但是通勤時間來回約兩個小時
以我爸個性是不太可能會去提這些，或者意識到這是違法，只有覺得很累而已
回家弄一弄大約11點睡，3點多四點起床準備出門趕五點開門
已經持續1~2個月有吧?!精神不佳凌晨開車實在很危險
這種輪班間隔時間是合法的嗎?
另外該如何跟相關單位反應會比較圓融?直接找校長呢?
(只有查到分機沒有郵件)

圓融就是吞。下。去。選我正解另一個建議就是班表拍照，然後跟勞工局檢舉

您說的沒錯!在想要不要吞 另外班表應該也是假班表

有需要打卡嗎？非法律的話，也有多種變通方式

保全圈子不大。別幫忙變害人。要多考慮一下

圈子不大 可是只要不是幹過啥壞事 要獲得聘任都很容易

人員這麼少，檢舉的不是你就是他，基本上就是準備不做了。 另有些單位的保全是正職，制度和福利跟外面保全有不小落差。

先看合約內容有沒有同意勞基法第34條，並且所有要件具備沒有就是違法，建議先跟學校溝通，述明當前情況以為人子女擔心身體狀況的角度，然後提到34條的規定學校為行政機關，應該展現行政一體，當權者對於勞權的關懷行政單位落實此價值判斷，是以大眾心之所向，自不待言大概這樣自行斟酌。如果還是沒辦法改進，他的上級機關是當地教育主管機關，或是直接找當地勞工主管機關 以上

幫你畫重點"學校聘僱"。這工作應該比保全公司派遣到學校好很多。相信你父親一定有他個人的考量。還有，通勤時間的長短是自己個人問題。

個人會傾向請短期工讀，其實現在這個時間點各地方政府可能會有擴大就業或是大專生工讀職缺，看能不能函請主管機關調派人手

推wwfman

W大講的是理想，小弟比較想知道原po是否能實作實踐

一周才1次...

不知道令尊是否曾經想過(或者是您建議他)既然周五晚上要做到9點,然後隔天禮拜六五點就要接班是否非不得要這樣舟車勞累,開回家又開去上班???照一般學校或機關,應該都有休息室之類的,淋浴設備也有直接下班後,在休息室休息,不就得了?為何非要趕回來不可?小孩子也都長大了,都會來PTT 請益,不是嗎??

應該是自己不介意吧… 有些人可是天天喔…

保全只上8小時班真的不好找,原PO是否要跟令尊談過再動作?