所以我才說正常人會用現狀去做比對嘛
※ 引述 《evangelew (uwe)》 之銘言：
: 　
: 第一篇po的
: 擷取其中一段
: 　
: 台灣勞工陣線秘書長孫友聯表示
: 一例一休實施以來已有調查數據顯示台灣勞工的勞動條件有轉好
: 為什麼要忽然修法？
: 　
現有的數字，工時下降，加班費上昇0.1%
這可能就是他的數據吧
何況勞陣在去年一例一休好像...蠻安靜的
: 誰都知道一例一休的立意是為了改善勞方勞動條件
: 但當初評價是什麼?
: 一例一休是偏資方
: 真的搞笑耶
: 　
一例一休對比去年勞基法本來就是偏資方
砍了七天假換來一個難以執行的一例一休
高額加班費直接不給加班，影響才幾%
結果還大家一起漲價誒XD
正常工時直接+56，全體勞工直接損失630億
不是偏資方不然咧??
: 結果現在修法勞團自己跳出來說
: 已有調查數據顯示台灣勞工的勞動條件有轉好 為什麼要修法
: 　
: 但事已至此
: 勞團依舊搞不清楚狀況
: 　
: 一例一休就是因為民眾並不支持
: 所以執政黨現在才在修正
: 這牽扯到民進黨未來的大選
: 政治也是會考慮現實面的
: 選票考量
: 在壓力下不得不面對過去的錯誤而進行修法
: 　
民眾是修法前不支持還是修法後啊？
砍假前不是85%同意，勞資最大共識??
砍完還謝謝900萬勞工支持呢
一例一休就是民進黨自己挖坑自己不跳
現在才又想東挖西挖的
面對錯誤要先承認錯誤吧
: 離上次修法一年不到耶
: 這算打臉吧
: 　
算打臉啊
不過被打臉的又沒感覺
: 厚臉皮的民進黨 都得盡速修正
: 就該知道背後的民意反彈多大
: 僵化沒有彈性的法條影響社會不小
: 　
呵呵，厚臉皮的民進黨之前被罵偏資方
所以這次就更偏，完全資方化
彈性全部送給資方，好會修正呢
對勞工來講一樣僵化啊
所以是會罰錢的勞基法對老闆影響不小
所以雖然勞檢人手不足
還是修掉老闆們才安心呢
結果工總好像還嫌不夠XD
: 所以勞團也別再傻傻的反對修法
: 應該是贊成修法
: 讓一例一休增加彈性
: 但細節上再做討論
: 這才是正途
: 　
就是看完細節才反對這種修法
草案都出來了，來討論彈性給誰的啊